التفكير الاستراتيجي والتحليل والتخطيط

ستستخدم هذه الدورة التدريبية في التفكير الاستراتيجي والتحليل والتخطيط مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار التفاعلية والمُثبتة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. ويشمل ذلك التمارين الجماعية والفردية الميسرة، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، ومقاطع الفيديو. وسيقوم المدرب أيضًا بتسهيل التعلم من خلال تشجيع المشاركين على اختبار وتقييم نقدي لسلسلة من “الأدوات الاستراتيجية” وتطبيقها العملي.

بنهاية هذه الدورة التدريبية في التفكير الاستراتيجي والتحليل والتخطيط، سيتمكن المشاركون من:

• فهم التفكير العالمي المتطور في التطوير الاستراتيجي
• تحديد وتقييم الخيارات والآثار المترتبة على تطوير استراتيجية
• تطبيق مفاهيم وأدوات وتقنيات ‘الاستراتيجية’ و ‘التخطيط الاستراتيجي’
• فهم العملية خطوة بخطوة وتطبيق مجموعة أدوات استراتيجية لكل مرحلة
• رسم الاتجاهات المحتملة باستخدام الأدوات الاستراتيجية لتطبيقها على دورهم المتخصص في مواءمة البرامج والمشاريع الاستراتيجية
• تحديد “المشكلات الحقيقية” وتطبيق مبادئ اتخاذ القرار

هذه الدورة التدريبية في التفكير الاستراتيجي والتحليل والتخطيط مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين الذين يُطلب منهم اتخاذ قرارات استراتيجية، والذين يرغبون في تعلم كيفية تطبيق الأدوات الاستراتيجية في وظائفهم ومسيرتهم المهنية، وستفيد بشكل كبير الأفراد التاليين:

• المشرفون الجدد وذوو الخبرة
• قادة الفرق ومديرو الخطوط
• مديرو المشاريع والعمليات
• كبار المديرين
• مطوروا الاستراتيجيات

الأثر التنظيمي

سيُطوّر المشاركون العائدون من هذه الدورة التدريبية في التفكير الاستراتيجي والتحليل والتخطيط فهمًا لعقلية القائد الفعال.

• تتطلب المنظمات تحقيق أهدافها الاستراتيجية بنجاح
• معرفة واسعة بالبيئة والسوق والمنافسين
• القدرة على دراسة هذه المعرفة كنظام ديناميكي تفاعلي
• الخيال والمنطق للاختيار بين البدائل المحددة
• حل المشكلات واتخاذ القرارات بفعالية
• تحسين علاقات القوى العاملة مما يؤدي إلى ولاء وإنتاجية أكبر

الأثر الشخصي

سيُطوّر المشاركون مهارات تواصل ومشاركة مُثرية من شأنها تحسين علاقاتهم العملية.

• مهارات تأثير وتفاوض أكبر مع أصحاب المصلحة
• تحسين أداء وتحفيز الفريق والفريق الافتراضي
• مجموعة من أنماط التفكير المختلفة لتكون أكثر إقناعًا وحزمًا
• تقنيات طرح الأسئلة لضمان تحقيق أفضل النتائج
• بناء علاقات عمل قوية من خلال مهارات المشاركة الفعالة
• تحسين الأداء الشخصي وأداء الفريق / الفريق الافتراضي