برنامج بوسطن المتقدم في الإدارة التشغيلية

نظرًا لأن الدورة التدريبية مبنية حول نموذج الإدارة الشاملة©، فسيتم تغطية المهارات المركبة بالتسلسل الذي يُرجح أن تطبقها به في مكان العمل. ستساعدك التمارين الفردية والجماعية المصممة بعناية على تطبيق جميع المفاهيم بمجرد مناقشتها، بالإضافة إلى تزويدك بفرصة لمشاركة تجاربك ورؤاك مع زملائك المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، ستوضح دراسات الحالة المصغرة كيف طبق الآخرون المبادئ في مؤسساتهم، وستمكنك ألعاب الأدوار من المشاركة ومراقبة التقنيات أثناء التطبيق.

سيتم استخدام استبيان شخصية مطور دوليًا لمنحك نظرة ثاقبة حول تفكيرك وسلوكك، والشخصيات المختلفة التي تظهرها في مكان العمل، ومساهمتك الفريدة في المنظمة.

صُممت هذه الدورة التدريبية لمساعدتك على:

• معرفة وظيفة الإدارة التي تحتاج إلى إظهارها بيقين، طوال يوم عملك – من بين المجموعة الكاملة المتاحة لك
• الاحتفاظ بوظائف الإدارة التقليدية القيمة وتطبيق نهج جديدة عالية الفعالية
• فهم ضرورات الوعي بالموقف، والتواصل، والتأثير في دورك
• التمييز بين 'عوامل النظافة' و 'المحفزات' للحصول على الجهد الاختياري والأداء الأمثل من موظفيك
• تصميم وتنفيذ استراتيجية لتطوير المسار الوظيفي لنفسك، وبالتبعية، لمرؤوسيك

هذه الدورة التدريبية من الرواد الخليجية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين الطموحين، ولكنها ستفيد بشكل كبير:

• المشرفين الذين يرغبون في إضافة إلى نطاق مسؤولياتهم في التوجيه والمراقبة
• المديرين من المستوى المبتدئ إلى المتوسط الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم الإدارية
• المديرين التنفيذيين الذين يرغبون في تطوير المديرين الأقل منهم رتبة
• المديرين الذين يؤدون دورًا إداريًا بحتًا
• الموظفين الذين لديهم دور مشترك في القيادة / الإدارة
• الأفراد الذين ينتقلون إلى فريق الإدارة العليا

تأثير على المنظمة

ستستفيد المنظمة من المديرين الذين يتمتعون بما يلي:

• مهارة في إظهار وظيفة الإدارة الأكثر ملاءمة في أي موقف
• القدرة على استخدام فهم سيكولوجية الشخصية والتواصل لتحسين أداء موظفيهم
• وعي كامل بالقيود الخطيرة للممارسات الإدارية التقليدية في تحقيق الأداء من قوتهم العاملة متعددة الأجيال
• الراحة في تبني دور تيسيري متزايد بدلاً من دور توجيهي
• القدرة على استخلاص مستويات أعلى من الالتزام والإنتاجية المستدامة من موظفيهم

تأثير شخصي

ستتعرض لمجموعة من الأساليب المختلفة ليس فقط لفهم نفسك والآخرين، ولكن أيضًا لاستخلاص الجهد الاختياري من موظفيك. ستكتسب أيضًا الثقة لتنفيذ دورك مع العلم أن قراراتك وإجراءاتك تستند إلى أحد أكثر نماذج الإدارة بحثًا المتاحة في أي مكان. سيُمكّنك هذا من التميز عن زملائك عندما يلاحظك فريق الإدارة العليا في مؤسستك. إذا كنت تؤدي دورًا مشتركًا في الإدارة والقيادة، فستتمكن من خلال تقدير كل من الاختلافات والتكاملات في نطاقي العمل. يمكن استخدام هذه الكفاءات والرؤى في العديد من مجالات حياتك المهنية والشخصية وستجعلك أكثر نجاحًا وقيمة بشكل كبير في سوق العمل شديد التنافسية اليوم.