تطوير الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

صُممت منهجية التدريب المستخدمة لتشجيع أقصى قدر من المشاركة من قبل جميع المشاركين. سيقدم المدرب أفكارًا ونظريات للمشاركين ثم يشجعهم على اختبار هذه الأفكار من خلال المناقشة، والعمل في مجموعات صغيرة، والتمارين، والتغذية الراجعة. سينتهي كل يوم تدريبي بقيام المشاركين بتسجيل ما تعلموه في ذلك اليوم والنظر في كيفية تطبيق هذه الأفكار في مكان العمل.

في نهاية هذه الدورة التدريبية من جلف رواد، ستتعلم ما يلي:

• فهم تاريخ وتطور ممارسات إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• زيادة الفوائد من الإدارة الفعالة للموارد البشرية
• تطبيق استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير الموارد البشرية الرئيسية لتحسين نجاح المنظمة
• العمل بفعالية مع فريق الإدارة المباشرة
• تطوير استجابة للقضايا الرئيسية المحيطة بالموارد البشرية، مثل: التطوير الوظيفي، التخطيط الفعال للخلافة، تحقيق النجاح في إدارة الأداء، إلخ.

صُممت هذه الدورة التدريبية من جلف رواد لـ:

• ممارسي الموارد البشرية والمهنيين في الإدارة المباشرة ذوي مسؤوليات التطوير أو شؤون الموظفين
• الأشخاص الذين يعملون في أدوار الموارد البشرية أو شؤون الموظفين أو التدريب والتطوير
• سيستفيد أيضًا المهنيون المهتمون بإدارة وتطوير الأفراد

التأثير التنظيمي

الغرض من هذه الندوة التدريبية لتطوير الموارد البشرية & إدارة شؤون الموظفين من وجهة نظر المنظمة هو تحدي نهج المنظمة في تطوير الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين بشكل بناء. ونتيجة لذلك، ستشهد المنظمة التي تطبق هذه الأفكار ما يلي:

• انخفاض معدل دوران الموظفين
• فعالية أكبر في الاختيار والتقييم
• تحفيز أكبر
• التزام أكبر من القوى العاملة
• تحديد وتطوير أكثر فعالية للموظفين ذوي الأداء الضعيف
• قيمة أفضل مقابل المال من وظيفة الموارد البشرية

التأثير الشخصي

نتيجة لحضور هذه الدورة التدريبية من جلف رواد، سيكتسب المشاركون القدرة على تطوير ممارسات فعالة لإدارة الأفراد. وسوف:

• يعرفون كيفية التقييم النقدي لممارسات الموارد البشرية الحالية
• يكونون قادرين على إدخال عملية توظيف فعالة
• يفهمون كيفية جعل الأفراد يعملون بفعالية أكبر
• يفهمون كيفية مساعدة الأفراد والفرق على التعلم
• يكونون قادرين على تحديد التدخلات التدريبية وتخطيطها وتقييمها
• يعرفون كيفية إنشاء هيكل فعال داخل إدارة الموارد البشرية