التعويضات والمزايا المتقدمة

سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا تدريبًا شاملاً حول الموضوعات التي يغطيها مخطط الدورة التدريبية. سيستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعلم الكبار. تتضمن منهجية التدريب مجموعة من التمارين والأنشطة العملية والجذابة. ستكون هناك جلسات عملية حيث يمكن للمشاركين المشاركة وتجربة الموضوعات. سيتم استخدام دراسات الحالة ومقاطع الفيديو والعمل الجماعي المصغر والتمارين والملاحظات لتسهيل التعلم.

بنهاية هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا، سيتعلم المشاركون ما يلي:

• وصف أفضل الممارسات في التعويضات والمزايا
• شرح المفاهيم الاقتصادية والنفسية والتحفيزية الحاسمة التي تؤثر على المكافأة
• مناقشة دور استراتيجيات وسياسات المكافآت في المنظمة
• التمييز بين العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين عن نظام التعويضات والمزايا
• الدفاع عن أهمية المكافآت غير المالية في جذب الأفراد والاحتفاظ بهم وتحفيزهم

هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا من جلْف رواد مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد:

• محترفي الموارد البشرية العاملين في تخصص التعويضات والمزايا
• العاملين في مناصب التعويضات أو المزايا أو المكافآت أو الذين انتقلوا إليها مؤخرًا
• موظفي الموارد البشرية المسؤولين عن إدارة المزايا أو المكافآت
• شركاء أعمال الموارد البشرية
• أي شخص معني بالرواتب والأجور وشروط العمل

الأثر التنظيمي

تشمل الفوائد المحددة للمؤسسة ما يلي:

• منهجيات عملية يمكن أن تساعد في تحسين التعويضات والمزايا
• موظفون يروجون لأفضل الممارسات في المكافآت
• تحسين مشاركة الموظفين
• تطبيق أفضل ممارسات المكافآت
• تحسين كفاءة الأجور، مما يؤدي إلى أداء تنظيمي أفضل

الأثر الشخصي

تشمل الفوائد الشخصية ما يلي:

• تعزيز المهارات في التعويضات والمزايا
• تحسين المعرفة العملية بالتعويضات
• القدرة على فهم استراتيجية المكافآت
• زيادة فهم التحفيز البشري
• تطوير مهارات عملية وقابلة للنقل