التعويضات والمزايا المتقدمة - Virtual Learning
يعتمد نمو مؤسستك ونجاحها على الكفاءات التي تجذبها وتحتفظ بها وتطورها. ستستخدم هذه الدورة التدريبية المثيرة والمبتكرة دراسات حالة مفصلة وأحدث الأبحاث لشرح استراتيجيات التعويضات والمزايا من منظور إداري واستراتيجي وإنساني.
تُشكل التعويضات والأجور والمزايا والرواتب وحتى الثناء ما يُعرف بـ 'المكافأة'. وتُعد التعويضات والمزايا جزءًا لا يتجزأ وذا أهمية حيوية من نسيج أي مؤسسة، من الصغيرة إلى الكبيرة ومن الهيئات الحكومية إلى هيئات القطاع الخاص.
ستسلط هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا من جلْف رواد الضوء على ما يلي:
تستكشف التعويضات والمزايا من منظور إداري واستراتيجي وإنساني
تركز على كيفية تصميم التعويضات لتناسب ثقافة مكان العمل
تغطي الأثر الاستراتيجي للتعويضات والمزايا والتحفيز
تقدم مجموعة أدوات من الممارسات القيمة التي يمكنك استخدامها بعد الدورة
هذا التدريب المتقدم مناسب لأي شخص يرغب في تحديث مهاراته ومعرفته في هذا المجال الحيوي
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا تدريبًا شاملاً حول الموضوعات التي يغطيها مخطط الدورة التدريبية. سيستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعلم الكبار. تتضمن منهجية التدريب مجموعة من التمارين والأنشطة العملية والجذابة. ستكون هناك جلسات عملية حيث يمكن للمشاركين المشاركة وتجربة الموضوعات. سيتم استخدام دراسات الحالة ومقاطع الفيديو والعمل الجماعي المصغر والتمارين والملاحظات لتسهيل التعلم.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا، سيتعلم المشاركون ما يلي:
- وصف أفضل الممارسات في التعويضات والمزايا
- شرح المفاهيم الاقتصادية والنفسية والتحفيزية الحاسمة التي تؤثر على المكافأة
- مناقشة دور استراتيجيات وسياسات المكافآت في المنظمة
- التمييز بين العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين عن نظام التعويضات والمزايا
- الدفاع عن أهمية المكافآت غير المالية في جذب الأفراد والاحتفاظ بهم وتحفيزهم
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية المتقدمة في التعويضات والمزايا من جلْف رواد مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد:
- محترفي الموارد البشرية العاملين في تخصص التعويضات والمزايا
- العاملين في مناصب التعويضات أو المزايا أو المكافآت أو الذين انتقلوا إليها مؤخرًا
- موظفي الموارد البشرية المسؤولين عن إدارة المزايا أو المكافآت
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- أي شخص معني بالرواتب والأجور وشروط العمل
الكفاءات المستهدفة
الأثر التنظيمي
تشمل الفوائد المحددة للمؤسسة ما يلي:
- منهجيات عملية يمكن أن تساعد في تحسين التعويضات والمزايا
- موظفون يروجون لأفضل الممارسات في المكافآت
- تحسين مشاركة الموظفين
- تطبيق أفضل ممارسات المكافآت
- تحسين كفاءة الأجور، مما يؤدي إلى أداء تنظيمي أفضل
الأثر الشخصي
تشمل الفوائد الشخصية ما يلي:
- تعزيز المهارات في التعويضات والمزايا
- تحسين المعرفة العملية بالتعويضات
- القدرة على فهم استراتيجية المكافآت
- زيادة فهم التحفيز البشري
- تطوير مهارات عملية وقابلة للنقل
محتوى الدورة
اليوم الأول
التعويضات والمزايا في السياق
- سياقات العمل للتعويضات والمزايا
- اتجاهات التعويضات طويلة الأجل
- مكونات حزمة الأجور
- استراتيجية التعويضات والمزايا
- مفاهيم المكافأة الكلية
اليوم الثاني
المكافآت في التطبيق
- إدارة التعويضات والمزايا
- المنظور العالمي
- تعويضات ومزايا المديرين التنفيذيين
- الفروقات بين القطاعين العام والخاص
- مسوحات الرواتب والأجور
اليوم الثالث
قضايا الأداء والتحفيز
- الأجر والتحفيز
- إدارة الأداء
- التقييم والمكافأة
- الأجر القائم على الأداء
- المكافآت والحوافز
اليوم الرابع
استراتيجية التعويضات والمزايا
- فهم مبادئ الاستراتيجية
- استراتيجيات التعويضات والمزايا
- استراتيجية المكافآت كعملية
- دليل خطوة بخطوة لتطوير استراتيجية المكافآت
- شرح تقييم الوظائف
اليوم الخامس
أفضل ممارسات التعويضات
- التطورات في التعويضات والمزايا
- المزايا المرنة
- المعاشات التقاعدية
- عدم المساواة في الأجور
- تخطيط العمل الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة