الحوكمة الفعالة ودورها في تعزيز الشفافية والرقابة المالية

تعتمد هذه الدورة التدريبية على منهجية تفاعلية وتطبيقية تجمع بين النظرية والتطبيق لضمان أقصى استفادة للمشاركين. سيتم استخدام مزيج من الأساليب التدريبية المتنوعة التي تشمل المحاضرات التفاعلية لتقديم المفاهيم الأساسية والنظريات المتعلقة بالحوكمة ودور المحاسبة والعروض التقديمية لتوضيح المبادئ والأطر والنماذج المتعلقة بالحوكمة والضوابط الداخلية. كذلك تعتمد تقوم الدورة على دراسات الحالة والتمارين العملية وورش العمل. هذا بالإضافة الي المناقشات الجماعية وتبادل الخبرات مع أمثلة من البيئة السعودية لربط المفاهيم والممارسات بالأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية لضمان الملاءمة العملية.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم وتطبيق المفاهيم الأساسية للحوكمة واستيعاب تعريف الحوكمة ومبادئها العالمية (مثل OECD وCOSO)
• تحليل العلاقة بين الحوكمة والإدارة المالية
• تحديد وتفعيل دور قسم الحسابات في منظومة الحوكمة
• تصميم وتقييم نظام الرقابة الداخلية الفعال وفهم أهمية الضوابط الداخلية المالية وغير المالية
• بناء ومراقبة الضوابط لتعزيز الحوكمة والحد من المخاطر
• تطبيق آليات الامتثال ومكافحة الفساد المالي
• إعداد تقارير الحوكمة والتفاعل بفعالية مع المدققين ومع لجان التدقيق والمخاطر
• تحليل دراسات الحالة وتطبيق المفاهيم في بيئة العمل السعودية مع مراعاة الأنظمة واللوائح السعودية وتأثير التحول الرقمي

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من الفئات التالية:

• المحاسبون ومديرو الحسابات لفهم دورهم المحوري في تطبيق الحوكمة وتصميم الضوابط والمساهمة في الشفافية المالية
• المديرون الماليون والمراقبون الماليون لتعزيز قدرتهم على الإشراف على الوظائف
• المدققون الداخليون لتطوير مهاراتهم في تقييم فعالية أنظمة الحوكمة والضوابط الداخلية
• المدققون الخارجيون: لفهم توقعات الحوكمة من المنظمات التي يدققونها وتقييم المخاطر المتعلقة بها بشكل أفضل
• مسؤولو الامتثال وإدارة المخاطر
• أعضاء لجان المراجعة والتدقيق
• المديرون التنفيذيون وأعضاء الإدارة العليا

أثر التدريب على المؤسسة

ستستفيد المنظمة بشكل كبير من مشاركة موظفيها في هذه الدورة التدريبية، حيث سيساهم تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة في تحقيق الفوائد التالية:

• تعزيز الثقة والسمعة المؤسسية وبناء ثقة قوية لدى المستثمرين، والعملاء، والموردين، والجهات التنظيمية، مما يعزز سمعة المنظمة ومكانتها في السوق
• تحسين عملية اتخاذ القرار حيث توفر الحوكمة الفعالة أساساً متيناً للإدارة ومجلس الإدارة لاتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية مستنيرة
• إدارة أفضل للمخاطر مما يحمي أصول المنظمة واستدامتها
• زيادة الكفاءة التشغيلية
• ضمان الامتثال وتجنب العقوبات ويحافظ على علاقات جيدة مع الجهات الرقابية

أثر التدريب على المتدرب

سيحقق المشاركون في هذه الدورة التدريبية تطوراً مهنياً وشخصياً ملحوظاً، يتمثل في الفوائد التالية:

• تعميق الفهم والمعرفة من خلال كتساب فهم شامل وعميق لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات
• تطوير المهارات العملية وصقل المهارات اللازمة لتصميم وتقييم الضوابط الداخلية وتحديد مؤشرات الاحتيال المالي، والتفاعل بفعالية مع المدققين ولجان المراجعة
• زيادة القيمة المهنية مما يعزز فرصه في التقدم الوظيفي وتحمل مسؤوليات أكبر
• مواكبة التطورات المهنية والتنظيمية مما يضمن بقاء المتدرب في طليعة مهنته
• تحسين مهارات التواصل وإعداد التقارير والتواصل بفعالية