الإدارة والتحفيز نحو التميز - Virtual Learning
تُعد هذه الدورة التدريبية في الإدارة والتحفيز نحو التميز 'ضرورية الحضور' لكل من يسعى لتطوير مهاراته الإدارية والقيادية. يرتبط نجاح أي منظمة بشكل مباشر بقدرة فريق القيادة على خلق بيئة تلهم الموظفين لتقديم أفضل ما لديهم. باقتباس سيمون سينك: 'القادة العظماء يجعلوننا نشعر بالأمان'، وهذا يعني أنه إذا شعر موظفونا بالأمان، يمكنهم الاستكشاف والنمو والابتكار، وتحدث أشياء عظيمة. ستساعدك هذه الدورة التدريبية على بناء قدراتك لتمكينك من تحقيق المزيد مما ترغب فيه بشكل متكرر.
متى كانت آخر مرة خصصت فيها 5 أيام للتفكير في نفسك ضمن سياق إدارة وقيادة الآخرين؟ من بين العديد من الأسئلة التشخيصية المطروحة في هذه الدورة التدريبية، سيتم استكشاف سؤال 'هل يمكن للمدير أن يحفز؟' بتعمق من خلال استخدام مجموعة متنوعة من منصات التعلم. لذا، إذا كنت مستعدًا لتعزيز تفكيرك القيادي، فلا تبحث بعيدًا واحجز هذه الدورة التدريبية.
ستمكن دورة معهد رواد الخليج التدريبية المشاركين من:
بناء علاقات عمل قوية مع فرقهم ومجموعات الأقران
تسريع عملية القبول واكتساب الالتزام من المحيطين بهم
تحقيق النتائج بشكل أسرع من خلال الكفاءة
خلق بيئة تحفيزية ناجحة
تطوير إطار تعلم شخصي للنمو القيادي المستمر
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
يُعد توفير منصة يمكن للأفراد من خلالها التعلم والنمو، والأهم من ذلك، الشعور بالأمان، أمرًا حاسمًا لنجاح أي دورة تدريبية. وتحقيقًا لهذه الغاية، تستخدم هذه الدورة التدريبية العديد من أحدث طرق التعلم. سيتم ترسيخ أي نظرية يتم مناقشتها على الفور في العمل اليومي العملي. تشمل الأساليب التعلم التأملي من خلال المناقشات الفردية والجماعية بالاقتران مع التقييمات الذاتية. وهذا يسرع الوعي الذاتي. يتم تشجيع التغذية الراجعة من قبل الزملاء المشاركين بنشاط لتوفير 'نافذة' طرف ثالث ننظر من خلالها إلى أنفسنا. التعلم التجريبي من خلال مهام تفعيل المهارات العملية والتطبيقية التي تمكن المجموعات المتنوعة من العمل معًا وتحقيق نتيجة مشتركة. بالإضافة إلى ذلك، سيتاح للمشاركين وقت للجلوس والاستماع إلى كلمات قادة الفكر من خلال تشغيل مقاطع الفيديو.
أهداف الدورة
بنهاية دورة معهد رواد الخليج التدريبية هذه، سيتمكن المشاركون بشكل أفضل من:
- إلهام التبعية الطوعية
- التركيز بوضوح على متى يجب الإدارة ومتى يجب القيادة
- بناء فرق عمل قوية متعددة الوظائف
- تشجيع العمل التعاوني عبر المنظمة
- تطبيق المرونة والتنوع عند قيادة الآخرين
- تحقيق نتائج مذهلة من خلال مساعدة الآخرين على تقديم أفضل ما لديهم
الجمهور المستهدف
- جميع القادة والمهنيين المتحفزين ليكونوا مستعدين بشكل أفضل لقيادة فرقهم أو قواهم العاملة
- كل من يهتم بتطوير مهاراته في تحفيز وقيادة الفرق لتحقيق رسالة المنظمة
- كل من يرغب في فهم أفضل لعلم نفس السلوك في مكان العمل
- المهنيون الإداريون الذين ينتقلون إلى مناصب قيادية
- المهنيون الإداريون الذين يرغبون في توسيع ذخيرتهم من المعرفة والمهارات للحصول على المزيد من فرقهم
الكفاءات المستهدفة
الأثر التنظيمي
- البدء في تطوير منظمة مقاومة للمستقبل وتركز على الأفراد
- إنشاء مسار لعمل فعال متعدد الوظائف
- الاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي
- تحفيز التفكير الإبداعي والابتكاري في مكان العمل
- إنشاء نموذج قيادي ‘الأفضل في فئته’
الأثر الشخصي
- اكتساب رؤى قيادية شخصية لتمكين التطور القيادي
- تعزيز قدرتهم على خلق بيئة عمل محفزة وحرة التفكير
- فهم كيفية بناء فريق ناجح واستباقي
- امتلاك المهارة والحكم لتطبيق مجموعة واسعة من أساليب حل المشكلات التعاونية التي تحقق نتائج متميزة
- القدرة على تطبيق الأدوات التي تم تعلمها في الدورة التدريبية لتسريع تحقيق النتائج
محتوى الدورة
اليوم الأول
التفكير القيادي المستقبلي
- العناصر الأساسية للقيادة نحو المستقبل
- صياغة رؤية قيادية شخصية
- تحديد لبنات بناء قيادتك الشخصية
- التقييم الذاتي للقيادة
- القيادة بالذكاء العاطفي
- استكشاف سيكولوجية القيادة
- تحديد النقاط العمياء القيادية والشخصية
- قيمة التغذية الراجعة
اليوم الثاني
بناء فرق رابحة من خلال المشاركة
- لبنات البناء الأساسية للفرق الفائزة
- دور القائد في بناء فريق فائز
- استكشاف علم التحفيز
- فهم أدوار الفريق
- التقييم الذاتي لأدوار الفريق
- أهمية بناء روابط قوية مع الآخرين
- أساس أي فريق فائز: الثقة
اليوم الثالث
المكونات الأساسية لتسليم المهام
- أهمية تحديد الأهداف
- تحديد أهداف المهام والتطوير
- خلق بيئة تزدهر فيها الأفكار الرائعة
- تيسير المناقشات وتوليد الأفكار
- فهم وإدارة الأشخاص المبدعين
- استكشاف أساليب حل المشكلات
- القيادة واتخاذ القرار
- الإبداع لتحقيق اختراقات الأعمال
اليوم الرابع
التفاوض لتحقيق نتائج فعالة
- تحديد ماهية التفاوض وما ليس تفاوضاً
- المراحل الرئيسية للتفاوض
- الثقة في التفاوض
- التحضير للمفاوضات
- الرغبة، النية، والضرورة
- لماذا يعتبر استكشاف المصالح في التفاوض أمرًا حاسمًا؟
- تعلم تبادل المتغيرات
- أهمية تأمين نتيجة تناسب الطرفين
اليوم الخامس
مهارات العرض الاحترافي
- تخطيط عرضك التقديمي
- تحديد هدف عرضك التقديمي
- هيكلة المحتوى لتحقيق الهدف
- تأثير التواصل اللفظي وغير اللفظي
- كيفية إبقاء الجمهور مندمجًا
- أهمية اختتام العرض التقديمي بقوة
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة