المهارات المتقدمة في تدريب المدربين TOT - Virtual Learning
تمتلك أي مؤسسة معاصرة مجموعة متميزة من الأفراد ذوي الخبرة في مجال عملهم، والذين قد يكون لديهم الرغبة في نقل خبراتهم ومهاراتهم الى زملاءهم ومرؤوسيهم، ولكن قد لا تكون لديهم تلك المعرفة والقدرة على نقل تلك الخبرات و المهارات للغير، ان امتلاكك للمعرفة والخبرة لا يعني بالضرورة قدرتك على توصيلها للآخرين.
وفي ظل التقدم الذي شهده مجال التدريب و تنمية الموارد البشرية، لم يعد التدريب مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية و إلقاء المحاضرات الكلاسيكية وإدارة النقاشات الجماعية ومنح شهادات الإجتياز في نهاية الدورة التدريبية، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة إستثمار وتنمية الموارد البشرية، والتي أضحت - بدون جدال - الثروة الحقيقية لكل المؤسسات بكافة أنواعها.
و إيماناً منا بهذه الحقائق تقدم معهد رواد الخليج هذه الدورة التدريبية الشاملة والعملية التي تهدف الى تأهيل المشاركين لتقديم برامج تدريبية متميزة تواكب أعلى مستويات الحرفية في مجال التدريب، و المساهمة بفعالية في تيسير نقل المعارف و الخبرات و المهارات بين كافة العاملين بالمؤسسة وبالتالي دفع منظومة تطوير الموارد البشرية.
وبالتالي أربعة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية حول المهارات المتقدمة في تدريب المدربين:
شامل: ستتقن تنفيذ خطوات العملية التدريبية بالكامل بداية من تحديد الاحتياجات التدريبية الى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
تطبيقي: لن تكتسب فقط المعرفة بخطوات وأساليب وفنون التدريب بل ستمارس التدريب عملياً، وستتلقى نصائح عملية خاصة بك للتغلب على نقاط ضعفك واستغلال نقاط قوتك
حديث: لن تتعرف على الأساليب التدريبية التقليدية، بل ستتقن أحدث الأساليب والاستراتيجيات التي يستخدمها أمهر المدربين حول العالم
تشاركي: لن تكتسب جدارات التدريب فقط من المدرب، بل ستعيش تجربة تشاركية، تجعلك تكتسب العديد من الجدارات من خلال المشاركة في مجموعات عمل متنوعة، ومشاهدة عروض المجموعات الأخرى التي ستمثل كل منها إضافة الى جداراتك
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم إستخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك الى خوض تجربة العرض والتقديم بنفسه أثناء البرنامج التدريبي، وأمام زملائه والمدرب، وتقديم نصائح وخطة تطوير شخصية و كافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، وكذلك قيام كل مشارك بمجموعة من المهام العملية التي تهدف للتأكد من إستيعابه لمراحل العملية التدريبية بالكامل.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية حول المهارات المتقدمة في تدريب المدربين، ستكون قادراً على:
- استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
- تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
- إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
- إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
- الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
- إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية مناسبة لــ:
- جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية
- لكل من يشعر أن لديه خبرات و مهارات في أي مجال ويرغب في إكتساب الجدارات التي تمكنه من نقل ونشر تلك الخبرات والمهارات بما يعظم أثره
- لكل من لديه الرغبة في تطوير قدرته على العرض و التقديم و التعامل مع كافة أنواع الجمهور داخل و خارج قاعات التدريب
- كما أن هذا البرنامج ضروري لكافة العاملين بإدارات التدريب كي يتمكنوا من إدارة و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
ان حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:
- تيسير عملية تبادل المعرفة و الخبرات بين العاملين، و بالتالي تحرك المؤسسة خطوة قوية للأمام نحو تطبيق مبادئ إدارة المعرفة وصولاً للمنظمة المتعلمة
- خلق بيئة عمل إيجابية يشعر فيها كل موظف مدرب ومتدرب بوجود فرصة لتطوير وتنمية جداراته
- زيادة ولاء العاملين للمؤسسة بسبب شعور كل موظف مدرب و متدرب بالإستغلال الأمثل لقدراته
- ظهور صف ثاني من المتميزين في كافة مجالات العمل و كافة أنشطة المؤسسة
- التخطيط و تنمية المسار الوظيفي للعاملين بشكل أكثر كفاءة و فاعلية بسبب المساهمة الإيجابية للعملية التدريبية
أثر التدريب على المتدرب
ان حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:
- التمكن من مشاركة خبراتهم و نقل المعرفة بطريقة علمية و عملية لكافة الأطراف المخطط لها ذلك
- تعظيم الأثر الإيجابي الذي سيتركه كل موظف يساهم في تدريب و تنمية زملائه ومرؤوسيه
- تمكين العاملين من تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بسبب التكامل بين خبرتهم العملية بمجال عملهم و جدارات التدريب التي سيكتسبونها
- انخفاض ضغوط العمل على الموظفين الجديرين بسبب نجاحهم في نقل خبراتهم و مهاراتهم الى زملائهم و مرؤوسيهم
- اكتساب المشاركين مهارات عرض و تقديم تفيدهم داخل و خارج قاعات التدريب، و تعزيز الثقة في النفس في كافة مجالات الحياة
محتوى الدورة
اليوم اليوم
أساسيات العملية التدريبية
- ما هية التدريب و أهميته و أساسياته
- مراحل العملية التدريبية و منهجية ADDIE
- خصائص تعلم الكبار و دور المدرب في التعامل معها
- الأدوار الجديدة للمدرب و الميسر
- الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة
- أهداف و مهام العملية التدريبية و دور المدرب في تحقيقها
- الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية
- الخطوات العملية لإعداد و تصميم البرامج التدريبية
اليوم الثاني
مهارات العرض و التقديم للمدرب المحترف
- التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف ...) قبل و أثناء العرض
- أساليب و استراتيجيات و شروط كسر الجليد و البداية الصحيحة للعرض
- اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب
- فن قراءة لغة جسد الجمهور و المتدربين
- إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية و جذب الجمهور و المتدربين
- سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين
- فن إستخدام الوسائل المساعدة و أدوات العرض و التقديم
- اسرار نبرة و مستوى و وقفات صوت المدرب
اليوم الثالث
فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة
- أسلوب المحاضرة و أنواعها و كيفية تعظيم العائد منها
- فن تصميم و إستخدام دراسات الحالة
- أساليب لعب الأدوار و محددات إستخدام الألعاب و المرح في التدريب
- فن تصميم و إستخدام التمارين التنشيطية
- الإبداع و التجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية
- تخطيط الجلسات التدريبية و صياغة الأهداف التدريبية
- فنون إدارة النقاش و مجموعات العمل التدريبية
- قوة الربط الذهني و إستخدام الخرائط الذهنية في التدريب
اليوم الرابع
إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب
- الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و اكتساب الجدارات
- منهجية MOVE لتيسير التعلم و التدريب
- أسلوب 5W's في التدريب
- التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين و الجمهور
- الإدارة الفعالة لبيئة التدريب و التعامل مع المواقف الحرجة
- فن إهداء و تقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية
- تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)
اليوم الخامس
تعظيم الأثر من العملية التدريبية
- الإبداع في انهاء و تلخيص و ختام البرامج التدريبية
- إستخدام منهجية و مستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية
- إعداد الحقيبة التدريبية
- التدريب المبني على الجدارات
- النموذج الحديث لجدارات المدرب
- تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين
- خطة تطوير شخصية لإعداد و تطوير جدارات المدرب المحترف
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة