المكافآت الشاملة - Virtual Learning
تُعرّف المكافآت الشاملة بأنها الجوانب المادية وغير المادية للعمل التي يقدّرها الأفراد وتشكل عادةً جزءًا من استراتيجية المكافآت. تهدف المكافآت الشاملة في الموارد البشرية إلى جذب الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم من خلال تقديم حزمة شاملة تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم.
يتضمن تصميم برنامج مكافآت شامل فعال في إدارة الموارد البشرية تحليلًا شاملًا لأهداف المنظمة ودوافعها، والتركيبة السكانية للموظفين، واتجاهات السوق. هذه الدورة التدريبية العملية جدًا مناسبة لأي شخص يرغب في تعزيز مسيرته المهنية في الموارد البشرية.
ستسلط هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج الضوء على ما يلي:
مقدمة لمفهوم المكافأة الشاملة الأساسي في التعويضات والمزايا
بحث المكافأة من منظور إداري واستراتيجي وإنساني
التركيز على كيفية تصميم نهج مكافآت شامل لأي مكان عمل
أساسيات المقارنة المعيارية والأثر الاستراتيجي للمكافأة الشاملة
توفير مجموعة أدوات من الممارسات القيمة التي يمكنك استخدامها بعد الدورة
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية للمكافآت الشاملة تدريبًا شاملًا على الموضوعات التي يغطيها مخطط الدورة التدريبية. سيستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعلم الكبار. تتضمن منهجية التدريب مجموعة من التمارين والأنشطة العملية والجذابة. ستكون هناك جلسات عملية حيث يمكن للمشاركين المشاركة وتجربة الموضوعات. سيتم استخدام دراسات الحالة ومقاطع الفيديو وعمل المجموعات الصغيرة والتمارين والملاحظات لتسهيل التعلم.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية في المكافآت الشاملة، سيتعلم المشاركون ما يلي:
- وصف أفضل الممارسات في المكافآت الشاملة
- شرح المفاهيم الاقتصادية والنفسية والتحفيزية التي تؤثر على المكافأة
- مناقشة أفضل طريقة لجذب الأفراد والاحتفاظ بهم
- التمييز بين المكافأة 'القديمة' و'الجديدة'
- الدفاع عن جدوى استراتيجية المكافآت الشاملة
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد:
- متخصصي الموارد البشرية
- العاملين في مناصب التعويضات أو المزايا أو المكافآت أو الذين انتقلوا إليها مؤخرًا
- موظفي الموارد البشرية المسؤولين عن إدارة التعويضات أو المكافآت
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- أي شخص معني بالمكافآت الشاملة
الكفاءات المستهدفة
الأثر على المنظمة
تشمل الفوائد المحددة للمنظمة ما يلي:
- منهجيات عملية يمكن أن تساعد في تحسين الاحتفاظ بالموظفين
- تحسين مشاركة الموظفين وأدائهم
- موظفون يروجون لأفضل الممارسات في استراتيجية المكافآت
- تطبيق أفضل ممارسات المكافآت الشاملة
- موظفو موارد بشرية مدربون على أحدث الأساليب في المكافآت والتعويضات
الأثر الشخصي
تشمل الفوائد الشخصية ما يلي:
- تطوير مهارات عملية وقابلة للنقل
- تحسين المهارات للمسار الوظيفي في الموارد البشرية
- تعزيز المهارات في المكافآت الشاملة
- القدرة على فهم استراتيجية المكافآت
- زيادة فهم الدافع النفسي البشري
محتوى الدورة
اليوم الأول
السياق التجاري للمكافآت الشاملة
- السياقات التجارية للمكافآت الشاملة
- تاريخ وتطور مفهوم المكافآت الشاملة
- إجمالي الأجور مقابل المكافآت الشاملة
- الأدوات اللازمة لصياغة برنامج المكافآت الشاملة
- مزايا وعيوب نهج المكافآت الشاملة
اليوم الثاني
استراتيجية المكافآت
- فهم الاستراتيجية
- الأدوات اللازمة لصياغة برنامج المكافآت الشاملة
- تطوير استراتيجية المكافآت
- محتوى استراتيجيات المكافآت
- تطبيق المكافآت الاستراتيجية عمليًا
اليوم الثالث
علم النفس البشري والتحفيز
- ما هو التحفيز؟
- فوائد فهم السلوك
- نظريات التحفيز الكلاسيكية
- لماذا كان ماسلو مخطئًا
- الثقافة والتحفيز
اليوم الرابع
الحياة العملية، التقدير والاحتفاظ
- فهم التوازن بين العمل والحياة
- استراتيجيات التقدير الفعالة
- كيفية الاحتفاظ بالعمال القيمين
- مزايا وعيوب الدفع مقابل الأداء
- لماذا تحتاج إلى مزايا مرنة
اليوم الخامس
المكافآت: نظرة مستقبلية
- التطورات في المكافآت
- الوصول إلى جيل Z
- أساسيات المقارنة المعيارية
- قضايا التوطين في المكافآت
- تخطيط العمل الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة