مستقبل التعلّم: إعادة هندسة التجربة التعليمية - Virtual Learning
لقد أحدثت التطورات التكنولوجية السريعة تأثيرًا عميقًا على طريقة عملنا وتواصلنا. وقد جلبت معها العديد من الفوائد، بالإضافة إلى بعض التحديات. في عالم التدريب والتعلّم والتطوير، نحتاج إلى فهم هذه التغييرات وكيف تؤثر على تخطيطنا الاستراتيجي للتطوير. تتراوح هذه التغييرات بين العوامل النفسية الفردية، والتطوير التنظيمي (OD)، والتعلّم والتطوير التحولي.
في هذه الدورة التدريبية التفاعلية والمحفزة للتفكير حول مستقبل التعلّم، ستتعلم كيف تضمن أن يكون تطوير أفرادك ومؤسستك مناسبًا للمستقبل. ستتعلم تقدير الطرق المتغيرة التي يتعلم بها الناس، واحتضان التكنولوجيا، مما يجعلها تعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً لتحقيق نتائج أكبر. يعد هذا تطويراً أساسياً للمشاركين في مجال التدريب والتعلّم والتطوير أو التطوير التنظيمي (OD) في المؤسسات.
ستسلط دورة "مستقبل التعلّم" التدريبية من "رواد الخليج" الضوء على ما يلي:
التركيز المتغير لمبادرات التطوير وتأثيرها على التطوير التنظيمي
كيفية تلبية توقعات التعلّم للأجيال القادمة (الجيل Y والجيل Z)؟
كيف يرتبط تقييم التدريب باستراتيجية التدريب؟
كيفية إدارة نمو الذكاء الاصطناعي (AI) وتسخيره في التعلّم والتطوير؟
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستستخدم هذه الدورة التدريبية التفاعلية والجذابة حول مستقبل التعلّم مجموعة من أساليب التعلّم، بما في ذلك الأنشطة الجماعية التجريبية، والتمارين الفردية، ودراسات الحالة المصغرة، ومقاطع الفيديو الموجهة، والمناقشات ذات الصلة. يعتبر تبادل الخبرات المختلفة وتجربة الأفكار والمفاهيم الجديدة – التي قد تكون صعبة أحيانًا – جزءًا أساسيًا من عملية التعلّم.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية حول مستقبل التعلّم، ستتعلم كيفية:
- وصف البرامج التي تلبي توقعات التعلّم للأجيال القادمة (الجيل Y والجيل Z)
- تطوير استراتيجيتك للتطوير التنظيمي (OD) واستراتيجية الأفراد للأجيال المستقبلية والبيئات الافتراضية
- إدارة نمو الذكاء الافتراضي والاصطناعي في التعلّم والتطوير
- تصميم تعلّم مناسب للبالغين
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية من "رواد الخليج" حول مستقبل التعلّم مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستناسب بشكل أساسي:
- التطوير التنظيمي (OD)
- التعلّم والتطوير
- تطوير الأفراد
- التدريب
- تطوير المواهب
- موارد بشرية (HR) أو المهنيين ذوي المسميات المشابهة، أو المسؤولين عن التطوير والتدريب في مؤسساتهم
نظرًا لآثارها الواسعة النطاق على مستوى المؤسسة، فإن الدورة مناسبة لمجموعة واسعة من المستويات، من المستشار / الموظف وصولًا إلى المدير، والمدير الأول / الرئيس، ومستوى المدير العام.
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
من خلال حضور هذه الدورة التدريبية حول مستقبل التعلّم وتطبيق الرؤى المكتسبة، ستستفيد مؤسستك من موظفين يتمتعون بما يلي:
- فهم متزايد لمنهجيات التعلّم الجديدة وتأثيرها على نجاح المؤسسة
- تحكم أكبر في التطور الاستراتيجي داخل المؤسسة
- تخريج أفراد أكثر تحفيزًا وتطورًا
التأثير الشخصي
من خلال حضور هذه الدورة التدريبية حول مستقبل التعلّم وتطبيق الرؤى المكتسبة، ستستفيد مما يلي:
- فهم أفضل لكيفية تعلّم الناس مع التغيرات في التكنولوجيا
- رؤى متطورة حول التطور المستقبلي
- زيادة التطور الشخصي والنمو الوظيفي
محتوى الدورة
اليوم الأول
تحول التعلّم والتطوير
- دورة التدريب (التحليل، التصميم، التطوير، التنفيذ، التقييم)
- لماذا نتعلم؟ المحركات / العوامل التحفيزية في التعلّم
- كيف نتعلم؟ سيكولوجية التعلّم
- فهم الاحتياجات التعليمية للأجيال الجديدة (الجيل Y والجيل Z)
- إعادة هندسة التجربة التعليمية – استكشاف تعلم الكبار (الأندراغوجيا)
اليوم الثاني
مقدمة في التطوير التنظيمي
- تعريف التطوير التنظيمي (OD)
- تاريخ التطوير التنظيمي (OD)
- ماسلو وهرتزبرج وتأثير هوثورن
- تطبيق التطوير التنظيمي في الممارسة العملية
- التطوير التنظيمي (OD) في بيئة العمل الافتراضية
اليوم الثالث
التكنولوجيا في التدريب والتعلّم والتطوير
- استخدام التكنولوجيا: التعلّم الافتراضي
- مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي (AI)
- تحديات وفرص الذكاء الاصطناعي
- وسائل التواصل الاجتماعي والتعلّم
- التغلب على المعلومات المضللة و"الأخبار الكاذبة"
اليوم الرابع
إثبات قيمة التعلّم والتطوير
- مستويات كيركباتريك للتقييم
- كيف يرتبط تقييم التدريب باستراتيجية التدريب؟
- إعادة تعريف التعلّم التنظيمي لمؤسستك
- خطوات أساسية لتصبح مؤسسة متعلمة
- إعادة هندسة التجربة التعليمية – استراتيجيتك التعليمية
اليوم الخامس
التعلّم عبر الثقافات
- مقدمة عن الثقافة ونماذج هوفستيده
- تأثير وقيود الفكر الغربي
- الفردية مقابل الجماعية
- كيف تؤثر المواقف وأنظمة المعتقدات المختلفة على العمل
- أداة عملية لتطوير المسار الوظيفي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
مستقبل التعلّم: إعادة هندسة التجربة التعليمية
5 أيام
1160 جلسات
إدارة الموارد البشرية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة