الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي - Virtual Learning
يمكن تلخيص ما تقدمه هذه الدورة التدريبية الدولية بعبارة "تحسين دراماتيكي وملموس". ستركز هذه الدورة التدريبية المبتكرة والجذابة من Gulf Rowad في إدارة الموارد البشرية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي وكفاءة الأعمال والتحليل، والمعروفة أيضًا بتحليلات الموارد البشرية، على كل ما هو جديد، بما في ذلك تأثير الذكاء الاصطناعي وما سيحقق مستوى عالٍ من النتائج في أي مؤسسة.
ستوضح أحدث التقنيات ودراسات الحالة كيف يمكنك تعظيم مواردك البشرية وجعل المؤسسة فعالة للغاية. إن العائد المحتمل على الاستثمار بعد حضور هذه الدورة التدريبية في إدارة الموارد البشرية هائل. ستكون المهارات والمعرفة المكتسبة ذات قيمة لأي مؤسسة.
سيكون لتأثير الذكاء الاصطناعي والعمل بعد جائحة كوفيد-19 أكبر تأثير على عالم العمل شهدناه على الإطلاق - اكتشف ما هو مطلوب الآن.
ستوضح لك هذه الدورة التدريبية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي كيفية:
استخدام قالب استراتيجي لتنظيم أهداف ونتائج تخطيط القوى العاملة الجديدة
فهم وتصميم الهياكل في المؤسسات باستخدام ثلاثة قوالب
استخدام مجموعة جديدة من الصيغ الفعالة والقدرة على إظهار الحجم المناسب لمؤسستك
استخدام معلومات الاتجاهات والارتباطات لإنتاج تنبؤات استشرافية
إتقان الأساليب والابتكارات الجديدة في تخطيط التعاقب، وتصميم سير العمل، ورسم خرائط عمليات الأعمال
إتقان مزايا الذكاء الاصطناعي وإظهار قيمته التنظيمية
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
هذه دورة عملية وتطبيقية للغاية. سيتم شرح العديد من التقنيات والتركيز الجديد لإدارة القوى العاملة باستخدام دراسات حالة حديثة من الحكومة، وShell، وGOOGLE، وSysco، وBMW، والسوق المالي، وصناعة النفط. سيعزز العمل في فرق طوال الأسبوع استمتاعك بالدورة التدريبية.
ستتوفر أدوات تعليمية متخصصة للمساعدة بشكل أفضل في تطبيقك للتقنيات التي يتم تدريسها، بما في ذلك الرسوم البيانية المرجعية السريعة التي ستكمل دليلًا شاملاً للغاية وأمثلة عملية كاملة. تقدم هذه الدورة التدريبية في إدارة الموارد البشرية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي عائدًا عاليًا جدًا على الاستثمار.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:
- تجميع المدخلات الرئيسية لتشكيل خطة استراتيجية للقوى العاملة
- تحليل والقدرة على استخدام نموذج التغيير التنظيمي للتنبؤ بالتغيير التنظيمي ومتى يكون إعادة الهيكلة مناسبًا، على سبيل المثال، مع الذكاء الاصطناعي وما بعد كوفيد-19
- إظهار والحساب باستخدام صيغ جديدة والقدرة على الاستغناء عن تلك الصيغ القديمة التي لم تعد تضيف قيمة
- تفسير والقدرة على اختيار نماذج تصميم لتصميم المؤسسة الأمثل
- تطبيق تقنيات جديدة للتنبؤ الاستشرافي باستخدام بياناتك الحالية
- إظهار وإتقان الأساليب الجديدة الرئيسية لتخطيط التعاقب، والتخطيط للطوارئ، وإدارة الإنتاجية، وتقنيات سير العمل، وتقنيات إعادة هندسة عمليات الأعمال
الجمهور المستهدف
تستهدف هذه الدورة التدريبية من Gulf Rowad في إدارة الموارد البشرية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي بشكل خاص أي شخص مسؤول عن التصميم التنظيمي، أو التنبؤ، أو إنتاج معلومات تخطيط القوى العاملة.
ستفيد هذه الدورة التدريبية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي بشكل كبير:
- موظفي الموارد البشرية
- المسؤولين عن توفير بيانات القوى العاملة
- المخططين الاستراتيجيين
- مخططي التعاقب الوظيفي
- المحترفين في التطوير التنظيمي
- رؤساء الأقسام
- أي شخص مهتم بقياس الموارد البشرية
- المهتمين بتحويل الموارد البشرية إلى مركز ربح
- الخريجين في برامج تطوير الإدارة
- الموظفين المشاركين في تخطيط القوى العاملة، أو تحليلات الموارد البشرية، أو التصميم أو التخطيط التنظيمي، أو تخطيط التعاقب الوظيفي والذين يرغبون في رفع مستوى مهاراتهم ومعارفهم بشكل كبير
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
سيتم تحقيق العائد على الاستثمار من هذه الدورة التدريبية في إدارة الموارد البشرية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي بعد وقت قصير جدًا من عودة المشاركين من هذه الدورة التدريبية.
تشمل الفوائد المحددة التي يمكنك توقعها:
- النهج الجديد لتخطيط القوى العاملة لإضافة وإظهار مساهمة مالية قابلة للقياس للمؤسسة – كل عام
- ستسمح المعلومات التنبؤية للمؤسسات بالتخطيط بفعالية أكبر، خاصة مع استخدام الذكاء الاصطناعي – ستكون المعلومات المنتجة أكثر تركيزًا وأسهل في الفهم
- سيضيف النهج الجديد لتخطيط التعاقب مستوى جديدًا من الثقة في استمرارية المؤسسة
- يعد فهم الآثار المالية للوقت الضائع لأي سبب عاملًا مهمًا في إدارة القوى العاملة الجديدة
- إتقان عالم العمل المتغير بعد جائحة كوفيد-19
التأثير الشخصي
- إتقان جميع المهارات اللازمة لتحقيق التمكن من تخطيط القوى العاملة الجديد
- ستكون قادرًا على إظهار القيمة المضافة لما تفعله من الناحية المالية – وهو أمر يكاد يكون غير مسموع في الموارد البشرية
- كن خبيرًا في قياس الإنتاجية والتنبؤ بها
- إتقان الأساليب الجديدة لتخطيط التعاقب الفعال والمجدي اقتصاديًا والذي سيكون له تأثير إيجابي كبير على المؤسسة
- العديد من الصيغ القديمة التي تستخدمها أقسام تخطيط القوى العاملة التقليدية ببساطة لا تعمل – سيتم تزويد الحاضرين بأحدث وأكثرها عملية – وبالتالي توفير وقت إداري كبير. سيتمكن جميع المشاركين من امتلاك المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ تمرين تحديد الحجم المناسب إذا لزم الأمر
محتوى الدورة
اليوم الأول
من الاستراتيجية إلى التصميم التنظيمي ونسب العمل
- مقدمات وأهداف برنامجنا
- الفرق الرئيسي بين تخطيط القوى العاملة التقليدي وتخطيط القوى العاملة الجديد
- أهمية النهج الاستراتيجي في تخطيط القوى العاملة
- استخدام أداة النضج التنظيمي - كيف تتنبأ بالتغيير؟
- المدخلات الحاسمة لتخطيط القوى العاملة
- كيف يتم تصميم المؤسسات
- الأنواع الحالية للتصميم التنظيمي
- الابتكارات في نسب التقارير – ما يحمله المستقبل بما في ذلك تأثير الذكاء الاصطناعي (AI)؟ سيناريو ما بعد كوفيد-19 على مستقبل العمل
اليوم الثاني
دورنا في الإنتاجية التنظيمية
- جمع المعلومات
- فهم المكونات – الكفاءة وكيفية قياسها؟
- فهم وقياس معلومات الأداء
- الموثوقية – ما هي؟ كيف نقيسها ونحسنها؟
- قياس الموثوقية – أدوات جديدة – نتائج رائعة
- قيمة الوقت والأشخاص - حسابات ومعلومات أساسية
اليوم الثالث
الاتجاهات والارتباطات والصيغ الجديدة المفيدة
- ما هي الاتجاهات؟
- الارتباطات
- معلومات الاتجاهات للنمو
- معلومات الاتجاهات للانكماش، مع إدخال الذكاء الاصطناعي والعمل من المنزل
- الصيغ الفعالة – كيفية حساب معدل الدوران وتحليل المجموعات بدقة
اليوم الرابع
تقليص الحجم، وتحديد الحجم المناسب، وإدارة سير العمل في عالم التوظيف الجديد
- ما الفرق بين تقليص الحجم وتحديد الحجم المناسب؟
- تقنيات تحديد الحجم المناسب
- تقليص حجم المنظمة
- حساب قيمة تحديد الحجم المناسب
- استخدام إدارة سير العمل لتحسين الكفاءة
- كم يمكنك تحسين الإنتاجية؟
- تقديم الحالة المالية – ما هي القيمة المضافة هنا؟
اليوم الخامس
لوحة تحكم تخطيط القوى العاملة – رسم خرائط عمليات الأعمال، وتخطيط التعاقب والطوارئ، نظرة جديدة على الأجور والمكافآت
- فهم قيمة لوحة تحكم تخطيط القوى العاملة
- أهمية رضا الموظفين
- لماذا نحتاج إلى رسم خرائط عمليات الأعمال؟
- ما الذي تقدمه؟
- كيفية رسم خرائط عمليات الأعمال وحساب قيمة التحسين
- تخطيط الطوارئ – للأفراد
- نهج جديد لتخطيط التعاقب الحاسم - تحويل نهجك في تخطيط التعاقب باستخدام الأساليب الجديدة وتحديد الأفضل لمؤسستك
- تقنيات لملاءمة الأشخاص للوظيفة المناسبة – أحدث المناهج النفسية
- الابتكارات في الأجور والمكافآت باستخدام نظام Hopper وغيره من الأساليب الجديدة مثل أنظمة المكافآت ذاتية التمويل
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي
5 أيام
1160 جلسات
إدارة الموارد البشرية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة