إدارة الموارد البشرية للمتخصصين في الرعاية الصحية - Virtual Learning
منهجية الدورة
سيستخدم برنامج جولف رواد التدريبي هذا أساليب متنوعة، بما في ذلك دراسات الحالة، ومقاطع الفيديو، ووسائل الإعلام الأخرى، وشرائح PowerPoint، لتوصيل وتحقيق أهداف الدورة. البرنامج تفاعلي وسيتطلب المشاركة في كل من المجموعات الصغيرة ومع الجمهور بأكمله.
أهداف الدورة
تشهد الرعاية الصحية تغييرات كبيرة بسبب عوامل عديدة، منها التكنولوجيا سريعة التغير، وضغوط التكلفة، ووصول المستهلك غير المسبوق إلى المعلومات، وتغير التركيبة السكانية، والضغوط المتزايدة لجائحة كوفيد-19. يُعد التغيير عنصرًا أساسيًا في أي نظام رعاية صحية، وقد أسفر بحث حديث على جوجل عن “تغيير الرعاية الصحية” عن 602,000,000 نتيجة.
تُعد الموارد البشرية، أي العنصر البشري في المنظمة، حجر الزاوية في مؤسسات الرعاية الصحية. حتى مع النمو الهائل في وظائف الرعاية الصحية على مدى العقد الماضي، من الواضح أننا ما زلنا نعاني من نقص حاد في الموظفين مع تقدم السكان في العمر. تعاني المجتمعات في جميع أنحاء العالم من نقص في الموظفين في جميع مجالات القوى العاملة بالرعاية الصحية. وأكثر من أي وقت مضى، يُعد العاملون في الرعاية الصحية موردًا نادرًا يجب علينا رعايته وتطويره والتعامل معه بأقصى درجات العناية.
من خلال المشاركة في الدورة التدريبية لإدارة الموارد البشرية للمتخصصين في الرعاية الصحية، ستتعلم:
- كيفية الاستعداد للتعامل مع نقص الموظفين
- حساب معدلات دوران الموظفين وخطط تقليلها
- التعامل مع إرهاق الموظفين
- متطلبات التدريب والتطوير ومواكبة التراخيص
- تطوير وتنفيذ أنشطة إشراك الموظفين
الجمهور المستهدف
دورة إدارة الموارد البشرية للمتخصصين في الرعاية الصحية من جولف رواد مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- أخصائيي الموارد البشرية في التوظيف، المواهب والخلافة، والتعلم والتطوير (L&D)
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- مديري الرعاية الصحية المسؤولين عن إدارة المواهب
- كبار المديرين المسؤولين عن توفير الموارد لقسمهم/إدارتهم/أعمالهم
- كبار المديرين المسؤولين عن تحديد وتطوير الاستراتيجية التنظيمية
الكفاءات المستهدفة
تأثير على المنظمة
يتطلب الاستخدام المكثف للعمالة وتغير الممارسات المهنية والأداء الفردي أن تركز إدارة الرعاية الصحية على العوامل التي تؤثر على أداء موظفيها والجوانب البيئية والتنظيمية.
- المشاركة في تطوير التوافق والتوجه الاستراتيجي
- تطوير مجموعة مهارات عالمية، طويلة الأجل، وذات تفكير مستقبلي
- مواءمة استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة من خلال إعداد المنظمة للتغيير والتركيز على احتياجات رأس المال البشري للمنظمة
- دعم المجالات الوظيفية الأخرى في أدوارها الاستراتيجية من خلال اكتساب المواهب اللازمة والاحتفاظ بها
- إعادة تشكيل الأدوار الإدارية والتشغيلية لوظيفة الموارد البشرية
تأثير شخصي
من خلال المشاركة في هذه الدورة التدريبية لإدارة الموارد البشرية للمتخصصين في الرعاية الصحية، ستكتسب المعرفة اللازمة لإعداد مؤسستك للمستقبل. تكتسب مؤسسات الرعاية الصحية ميزة تنافسية من خلال إدارة مواردها البشرية بفعالية. قد تكون هذه الميزة التنافسية في شكل ريادة التكلفة أو تمييز المنتج. ويعتمد أي من الخيارين على فعالية أنظمة الموارد البشرية لديها.
المستقبل ملك لمديري الرعاية الصحية القادرين على تحسين الأداء التنظيمي مع إدارة التغيير من خلال موظفين مشاركين وملتزمين. يمكن تحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأشخاص إذا استخدمت المفاهيم التالية:
- الموارد البشرية للمنظمة تحسن كفاءة وفعالية المنظمة
- معرفة ومهارات الموظفين ليست متاحة للمنافسين بنفس القدر
- الموارد البشرية يصعب نسخها أو محاكاتها
- يتم تنظيم الموارد البشرية بحيث يمكن دمج المواهب ونشرها حسب الحاجة
- أن تكون استباقيًا بدلاً من رد الفعل
- إشراك مديري الخطوط في أنشطة تخطيط الموارد البشرية
محتوى الدورة
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- عوامل النجاح الحاسمة للتخطيط والإدارة الاستراتيجية
- عملية التخطيط والإدارة الاستراتيجية
- نظرية الأنظمة وأدوات التحليل البيئي
- تحديد الرسالة والرؤية والقيم
- مواءمة الميزانيات مع الاستراتيجيات
- قياس الأداء والنتائج الاستراتيجية
مهنة الرعاية الصحية
- الاحتراف، الترخيص، والشهادات
- توظيف وإشراك والاحتفاظ بالممرضين والأطباء
- توظيف وتعيين والاحتفاظ بالصيادلة والمهنيين الصحيين المساعدين
- إدارة الرعاية الصحية وكيفية إدارة المتخصصين في الرعاية الصحية بفعالية
- السياسات والإدارة الصحية
- الطبيعة المتغيرة لمهن الرعاية الصحية
هيكل منظمة الموارد البشرية
- دور الموارد البشرية
- تطوير ثقافة خدمة الموارد البشرية
- أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيون للموارد البشرية
- منظمة الموارد البشرية
- إظهار قيمة الموارد البشرية
الفعالية والتطوير التنظيمي
- التطوير التنظيمي والتدخلات
- تحسين الأداء التنظيمي
- تحسين أداء الفريق
- تحسين الأداء الفردي
- تخطيط واستراتيجيات إدارة القوى العاملة
- استقطاب المواهب وإشراك الموظفين
- أنشطة التعلم والتطوير
مستقبل الموارد البشرية في الرعاية الصحية
- استراتيجية علاقات العمل
- حل النزاعات
- إدارة تكنولوجيا الموارد البشرية
- مخاطر وفرص التكنولوجيا
- إدارة مخاطر الموارد البشرية
- التنوع، والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات
- أخلاقيات الموارد البشرية
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة