إدارة الموارد البشرية لأخصائيي قطاع الرعاية الصحية - Virtual Learning
تم تصميم هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج لاكساب المفاهيم الأساسية التي ستساعدك على إدارة مستقبل الرعاية الصحية و المهنيين الذين يعملون في مجال الرعاية الصحية. كما ستوفر هذه الدورة إجابات على العديد من الأسئلة المهمة، والتي تعد إجاباتها جزءً أساسياً من مقدم الرعاية الصحية الناجح في المستقبل. و تشمل هذه الأسئلة:
هل تساعدنا الأنظمة العاملة على تحديد أولئك الموظفين الذين يجيدون التعامل و التعاطف مع المرضى؟
إذا أردنا الاحتفاظ بموظفينا، فهل نحن على دراية بالعوامل المتعلقة بتعاقب الموظفين و كيفية الاحتفاظ بهم؟
إذا أردنا أن يساعد المدراء الموظفين على التحسن، فهل نقوم بتدريب المديرين على إجراء مراجعات الأداء و تدريب الموظفين على النجاح؟
إن الموارد البشرية دائماً متعلقة بالأشخاص، واكتساب رأس المال البشري للمؤسسة، و تطويره و الاحتفاظ به. أصبح الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في منظمة الرعاية الصحية اليوم أكثر تعقيدًا. تتضمن أهم هذه الأدوار أنشطة ذي توجه استراتيجي يتطلب كفاءات استراتيجية.
من بين الموضوعات التي ستتم مناقشتها في هذه الدورة:
تحديد متطلبات الوظائف
توظيف و اختيار الكفاءات
تدريب و تطوير الموظفين لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستقبلية
كيفية تحفيز أصحاب الأداء المتميز و الاحتفاظ بهم
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
سيستخدم هذا البرنامج طرقًا مختلفة، بما في ذلك دراسات الحالة و مقاطع الفيديو والوسائط الأخرى و العروض التقديمية لتحقيق التفاعل بين المشاركين.
أهداف الدورة
تعاني المجتمعات في جميع أنحاء العالم من نقص في الموظفين في جميع مجالات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. أكثر من أي وقت مضى، يعد العاملون في مجال الرعاية الصحية مورداً نادراً يجب علينا رعايته و تطويره.
من خلال المشاركة في هذه الدورة سوف تتعلم:
- كيفية الاستعداد وا لتعامل مع النقص في الكوادر البشرية
- حساب معدلات الدوران و خطط لتقليل معدل الدوران
- التعامل مع إرهاق الموظفين
- متطلبات التدريب و التطوير
- تطوير وتطبيق أنشطة إشراك الموظفين
الجمهور المستهدف
هذه الدورة مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- متخصصو الموارد البشرية في الموارد، ادارة المواهب و التعاقب الوظيفي
- متخصصو التدريب و التطوير
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- مديرو الرعاية الصحية المسؤولون عن إدارة المواهب
- كبار المديرين المسؤولين عن توفير الموارد للأقسام
- كبار المديرين المسؤولين عن تحديد و تطوير الاستراتيجية التنظيمية
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
يتطلب الاستخدام المكثف للعمالة و تنوع الممارسة المهنية و الأداء الفردي، أن تركز إدارة الرعاية الصحية على العوامل التي تؤثر على أداء موظفيها و الجوانب البيئية والتنظيمية.
- المشاركة في تطوير المواءمة و التوجه الاستراتيجي
- تطوير مجموعة مهارات طويلة الأمد و ذات تفكير مستقبلي
- مواءمة استراتيجية الموارد البشرية في المنظمة من خلال إعداد المنظمة للتغيير والتركيز على احتياجات رأس المال البشري للمنظمة
- دعم المجالات الوظيفية الأخرى في أدوارها الاستراتيجية من خلال توظيف المواهب الضرورية والاحتفاظ بها
- إعادة تشكيل الأدوار الإدارية و التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية
أثر التدريب على المتدرب
تكتسب مؤسسات الرعاية الصحية ميزة تنافسية من خلال إدارة مواردها البشرية بشكل فعال. قد تكون هذه الميزة التنافسية في شكل قيادة التكلفة أو تمييز المنتج. يعتمد أي من الخيارين على فعالية أنظمة الموارد البشرية الخاصة بهم.
يمكن تحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأشخاص إذا تم استخدام المفاهيم التالية:
- تعمل الموارد البشرية للمنظمة على تحسين كفاءة و فعالية المنظمة
- الموارد البشرية يصعب نسخها أو محاكاتها
- تنظيم الموارد البشرية بحيث يمكن دمج المواهب و نشرها حسب الحاجة
- اللجوء الى الاستباقية و ليس الى ردود الفعل
- إشراك المديرين التنفيذيين في أنشطة تخطيط الموارد البشرية
محتوى الدورة
اليوم اليوم
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
- عوامل النجاح الحاسمة للتخطيط الاستراتيجي و الإدارة
- التخطيط الاستراتيجي و عملية الإدارة
- نظرية النظم و أدوات التحليل البيئي
- تحديد المهمة و الرؤية و القيم
- مواءمة الميزانيات مع الاستراتيجيات
- قياس الأداء الاستراتيجي و النتائج
اليوم الثاني
مهنة الرعاية الصحية
- الاحتراف و الترخيص و الشهادات
- توظيف الممرضات و الأطباء و إشراكهم و الاحتفاظ بهم
- توظيف واستبقاء الصيادلة و المساعدين الصحيين
- إدارة الرعاية الصحية و كيفية الإدارة الفعالة لمهنيي الرعاية الصحية
- السياسة الصحية والإدارة
- الطبيعة المتغيرة للمهن الصحية
اليوم الثالث
هيكل منظمة الموارد البشرية
- دور الموارد البشرية
- تطوير ثقافة خدمة الموارد البشرية
- أصحاب المصلحة الداخليين و الخارجيين للموارد البشرية
- منظمة الموارد البشرية
- إظهار قيمة الموارد البشرية
اليوم الرابع
الفاعلية التنظيمية و التطوير
- التطوير التنظيمي و التدخلات
- تحسين الأداء التنظيمي
- تحسين أداء الفريق
- تحسين الأداء الفردي
- استراتيجيات تخطيط و إدارة القوى العاملة
- توظيف المواهب و إشراك الموظفين
- أنشطة التعلم و التطوير
اليوم الخامس
مستقبل الموارد البشرية في الرعاية الصحية
- استراتيجيات علاقات العمل
- حل النزاعات
- إدارة تكنولوجيا الموارد البشرية
- مخاطر التكنولوجيا و الفرص
- إدارة مخاطر الموارد البشرية
- التنوع و الشمول و المسؤولية المجتمعية للشركات
- أخلاقيات الموارد البشرية
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
إدارة الموارد البشرية لأخصائيي قطاع الرعاية الصحية
5 أيام
1566 جلسات
Human Resource Management
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة