أساسيات برامج تطوع الموظفين - Virtual Learning
بصفتنا أصحاب عمل، نقضي الكثير من الوقت في محاولة جذب أفضل الموظفين، وإسعادهم، وزيادة الإنتاجية، وخلق ثقافة مؤسسية، وتقديم أنفسنا بشكل إيجابي للمجتمع. وبصفتنا شركة ذات توجه اجتماعي، فإننا نخصص أيضًا الوقت والموارد لتطوير ممارسات تعزز المهمة التي ندافع عنها.
أحد الحلول التي تساعدنا على تحقيق كل هذه الأهداف هو برنامج تطوع الموظفين. إن بناء برنامج تطوعي للشركات يحقق هذه الفوائد ليس بالأمر المستحيل، ولكنه يتطلب أكثر من مجرد جمع بعض الموظفين يوم سبت للمشاركة في مشروع "الموئل من أجل الإنسانية".
تحدد هذه الدورة التدريبية من "رواد الخليج" حول أساسيات تطوع الموظفين الفوائد والعملية والأسئلة الشائعة المتعلقة بإنشاء برنامج تطوعي فعال للشركات.
ستسلط هذه الدورة التدريبية الضوء على:
تطوير برامج تعكس رسالة وقيم المنظمة.
أفكار لمساعدة الموظفين على جميع المستويات على فهم التأثير المجتمعي لقرارات الأعمال ودور أنشطة المنظمة في تحسين المجتمع المحلي.
كيفية التنسيق مع قادة الأعمال الآخرين لدمج أهداف التطوع في جميع أنحاء المنظمة.
كيفية التنسيق مع قادة الأعمال الآخرين لتطوير وتنفيذ مستويات مناسبة من الشفافية والحوكمة الذاتية للشركات.
كيفية مساعدة الإدارة في تطوير مواقف الشركات بشأن استخدام التكنولوجيا والسياسة البيئية وحقوق الإنسان.
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة من تقنيات تعلم الكبار المثبتة التي ستضمن أقصى قدر من الفهم والاحتفاظ بالمعلومات المتضمنة في البرنامج. وسيشمل ذلك المناقشات الجماعية ودراسات الحالة والعروض التقديمية عبر برنامج الباوربوينت وتمارين أخرى.
أهداف الدورة
التطوع المؤسسي هو وسيلة للشركات لتمكين موظفيها من رد الجميل والمساهمة في المجتمعات. وعادة ما يرافقه إجازة تطوع مدفوعة الأجر (VTO) أو سياسات أخرى تمكّن الموظفين من العمل بهدف أسمى خارج نطاق عملهم.
في نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية:
- ربط برامج العلامة التجارية للموظف والتوظيف بجهود التطوع.
- تحديد المنظمة ككيان يشجع موظفيه على رد الجميل لمجتمعهم.
- تحديد كيف يساعد برنامج التطوع الخاص بك المنظمة على تحقيق رسالتها وأهدافها المؤسسية.
- تحديد العلاقة بين التطوع وأداء الموظفين.
- ربط الموظفين ببرنامج التطوع.
الجمهور المستهدف
ستكون هذه الدورة التدريبية حول تطوع الموظفين مفيدة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستكون مفيدة بشكل خاص لـ:
- مسؤولي التوظيف
- مديري التوظيف
- متخصصي استقطاب المواهب
- مديري الموارد البشرية
- نواب رئيس الموارد البشرية
- كبار مسؤولي الموارد البشرية (CHROs)
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
فيما يلي أربعة أسباب تجعل برامج تطوع الموظفين تؤثر إيجاباً على مشاركة الموظفين، بالإضافة إلى جوانب أخرى من الأعمال.
- إنشاء بيئة عمل تسمح للموظفين بالفخر بالشركة التي يعملون بها وبالعمل الذي يقومون به يساعد على الاحتفاظ بهم.
- جذب وتوظيف أفضل المواهب في الصناعة هو ما ترغب فيه كل شركة. يمكن لبرامج التطوع أن تزيد من جاذبية العمل للباحثين عن عمل المحتملين.
- إشراك الموظفين يمكن أن يزيد من الالتزام الذي يشعرون به تجاه واجباتهم الوظيفية والشركة التي يمثلونها.
- يمكن أن يكون تطبيق برنامج تطوعي طريقة فعالة لمساعدة الموظفين على تطوير مهارات ستكون بدورها مفيدة لأدائهم الوظيفي.
التأثير الشخصي
سيعزز المشارك في هذه الدورة التدريبية كفاءاته الخاصة كأخصائي موارد بشرية وسيكون قادرًا على تطبيق هذه الكفاءات في مؤسساتهم الخاصة.
- تحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين، وخاصة الموظفين الرئيسيين.
- تعزيز جهود التوظيف في المنظمة عن طريق جذب المزيد من المتقدمين المؤهلين.
- المساعدة في زيادة جهود مشاركة الموظفين.
- تحسين وتعزيز مهاراتهم المهنية الخاصة.
محتوى الدورة
اليوم الأول
المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
- القوى التي تشكل المسؤولية الاجتماعية للشركات
- المسؤولية الاجتماعية للشركات والأخلاقيات والامتثال
- الاستدامة
- إنشاء استراتيجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- العمل الخيري والتطوع في المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تقييم برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات
اليوم الثاني
محركات المسؤولية الاجتماعية للشركات والتطوع
- استراتيجية الأعمال والتطوع
- أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
- اللوائح كموضوع واضح ومتكرر
- التقارير المالية وغير المالية المتكاملة
- توصيل التأثير
- سلسلة التوريد العالمية
اليوم الثالث
فوائد برنامج التطوع المؤسسي
- علاقات المستثمرين
- مشاركة الموظفين
- القوى الجيلية
- معدل دوران الموظفين
- اللوائح الحكومية
- العلامة التجارية لصاحب العمل
اليوم الرابع
إنشاء برنامج تطوعي للشركات
- التزام الإدارة التنفيذية
- التقييم
- إنشاء البنية التحتية
- تنفيذ الخطة
- القياس والإبلاغ والتقييم
- إعادة التقييم والمراجعة
اليوم الخامس
أنواع برامج التطوع المؤسسي
- التطوع الميداني
- التطوع الافتراضي
- التطوع القائم على المهارات
- البرامج المتكاملة عالمياً
- البرامج المستجيبة محلياً
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة