دورة متقدمة في التحليلات السلوكية - Virtual Learning
تمثل التحليلات السلوكية المرحلة التالية في نضج قياس الموارد البشرية. بينما تركز تحليلات الأفراد على قياس نتائج القوى العاملة، تفحص التحليلات السلوكية أنماط السلوك التي تكمن وراء تلك النتائج. تُطوّر التحليلات السلوكية قياس الموارد البشرية من خلال تحليل أنماط السلوك في مكان العمل بدلاً من مجرد النتائج. إنها تمكن الموارد البشرية من تجاوز الإبلاغ عما حدث نحو فهم سبب حدوثه وما يُحتمل أن يحدث لاحقًا.
تهدف هذه الدورة المتقدمة في التحليلات السلوكية إلى المتخصصين في الموارد البشرية وتركز على السلوكيات القابلة للملاحظة من مختلف الأنظمة التنظيمية، وتقدم رؤى مبكرة حول المشاركة، والقيادة، ومخاطر الاحتفاظ بالموظفين، والرفاهية. إنها تكمل المقاييس الحالية من خلال تسليط الضوء على كيفية تجربة العمل، وتؤكد على التطبيق العملي والأخلاقيات بدلاً من النمذجة المعقدة، وتجهز المشاركين لدعم قرارات القوى العاملة بشكل استباقي وتحسين الأداء التنظيمي.
ستسلط دورة معهد رواد الخليج المتقدمة في التحليلات السلوكية الضوء على:
التحليلات السلوكية كمرحلة تالية لنضج قياس الموارد البشرية
الاختلافات بين تحليلات الأفراد والتحليلات السلوكية
مصادر البيانات السلوكية والمؤشرات السلوكية
تطبيق الذكاء الاصطناعي والخوارزميات ونماذج اللغة الكبيرة في الرؤى السلوكية
استخدام تحليلات السلوك للتنبؤ بالمخاطر وتقييم الأثر
الحوكمة الأخلاقية والخصوصية والثقة في البيانات السلوكية
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية في التحليلات السلوكية تعليمات شاملة باستخدام مجموعة من أساليب تعلم الكبار المجربة.
تتضمن منهجية التدريب مناقشات يقودها المدرب، ودراسات حالة عملية، وتمارين تفسير البيانات السلوكية، وأنشطة جماعية صغيرة، وأمثلة تطبيقية، ومقاطع فيديو تعليمية قصيرة، وجلسات تيسير حل المشكلات. يتم التركيز على فهم الرؤى بدلاً من التعقيد الإحصائي، مع روابط مستمرة لسيناريوهات تنظيمية حقيقية.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتعلم المشاركون ما يلي:
- شرح الغرض والمبادئ الأساسية للتحليلات السلوكية
- التمييز بين التحليلات السلوكية وتحليلات الأفراد التقليدية
- تحديد مصادر البيانات السلوكية عبر أنظمة الموارد البشرية والأعمال
- عرض النتائج السلوكية بوضوح للقيادة العليا
- تطبيق الحوكمة الأخلاقية على أنشطة التحليلات السلوكية
الجمهور المستهدف
تعتبر دورة معهد رواد الخليج المتقدمة في التحليلات السلوكية مناسبة لمجموعة واسعة من المتخصصين في الموارد البشرية ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- متخصصو الموارد البشرية الذين لديهم خبرة سابقة في تحليلات الموارد البشرية
- متخصصو الموارد البشرية والتعلم والتطوير (L&D) الذين يسعون للحصول على رؤى أعمق حول القوى العاملة
- متخصصو التطوير التنظيمي (OD) وتخطيط القوى العاملة
- شركاء أعمال الموارد البشرية الذين يدعمون اتخاذ القرارات الاستراتيجية
- المتخصصون المشاركون في تحليل المشاركة والاحتفاظ بالموظفين والرفاهية
- أي شخص يسعى للحصول على قدرات قياس متقدمة للموارد البشرية تتجاوز المقاييس التقليدية
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
- تحديد مبكر لمخاطر القوى العاملة وفك الارتباط
- تحسين تقييم سلوك القيادة والإدارة
- أدلة أقوى على فعالية التعلم والتطوير
- استراتيجيات احتفاظ ورفاهية أكثر استباقية
- مصداقية أكبر لرؤى الموارد البشرية لدى القيادة العليا
التأثير الشخصي
سيحقق المشاركون في هذه الدورة المتقدمة في التحليلات السلوكية ما يلي:
- فهم أعمق لأنماط سلوك القوى العاملة
- زيادة الثقة في تفسير بيانات الأفراد المعقدة
- تحسين القدرة على التأثير في قرارات القيادة
- فهم عملي للرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- قيمة مهنية معززة في أدوار التحليلات المتقدمة
محتوى الدورة
اليوم الأول
أسس التحليلات السلوكية
- من المقاييس الوصفية إلى الرؤى السلوكية
- تحليلات السلوك مقابل تحليلات الموارد البشرية
- لماذا يدفع السلوك النتائج التنظيمية
- فهم السلوك الملاحظ في مكان العمل
- دورة حياة التحليلات السلوكية
اليوم الثاني
البيانات السلوكية والقياس
- فهم البيانات الموجهة سلوكياً
- من أين تأتي البيانات السلوكية في المؤسسات
- عادات التواصل وسلوك سير العمل
- استخدام البيانات المجمعة لتحديد الأنماط والاتجاهات
- الذكاء الاصطناعي، الخوارزميات ونماذج اللغة الكبيرة في التحليل السلوكي
اليوم الثالث
مبادئ علم السلوك للموارد البشرية
- أساسيات علم السلوك
- فهم الأنماط بدلاً من المقاييس المعزولة
- السياق الثقافي والتنظيمي في تحليل السلوك
- الارتباط مقابل السببية و السلوك البشري
- الأخطاء التحليلية الشائعة وسوء تفسير السلوك
اليوم الرابع
تطبيق التحليلات السلوكية عملياً
- التنبؤ بالغياب، التسرب، ومخاطر الاحتفاظ بالموظفين
- قياس المشاركة بما يتجاوز بيانات الاستبيانات
- تقييم سلوك القيادة بعد التدريب
- تحديد عوامل خطر الإرهاق و الرفاهية
- تحويل الرؤى السلوكية إلى تدخلات في الموارد البشرية
اليوم الخامس
إظهار القيمة والحوكمة
- ربط الرؤى السلوكية بـ الأداء التنظيمي
- عرض الرؤى السلوكية على كبار القادة
- الحدود الأخلاقية، الشفافية والثقة
- حماية البيانات و حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤولة
- تخطيط العمل الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة