إدارة علاقات الموظفين - Virtual Learning
يحتاج جميع المديرين والقادة والموظفين المحترفين إلى فهم السلوك البشري وتوجهات الموظفين مما يسهم في إدارة أدائهم بشكل فعال و كفء لتحقيق مستويات أداء أعلى للمؤسسة.
هذه الدورة التدريبية التي تقدمها معهد رواد الخليج تهدف لصقل مهارات المشاركين لمعرفة كيفية إدارة علاقات الموظفين و تنظيم جهود المنظمة لإنشاء علاقة إيجابية مع موظفيها والحفاظ عليهم. يتضمن ذلك توجيه ودعم الموظفين بما يتماشى مع رؤية المنظمة ورسالتها والتأكد من أن العلاقات الفردية والجماعية في مكان العمل إيجابية حتى تمكن المنظمة من تحقيق استراتيجيتها.
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و التطبيق العملي، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية سوف يكون المشاركون قادرون على:
- فهم إطار علاقات الموظفين
- دمج برامج جودة الحياة العملية في أنظمة الموارد البشرية الخاصة بهم
- إجراء إجراءات فعالة لإدارة التظلمات
- صياغة خطط إدارة مخاطر الإجهاد في مكان العمل
- تطبيق برامج مساعدة الموظفين و فهم أهميتها
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:
- شركاء أعمال الموارد البشرية و رؤساء الأقسام
- مشرفو الموارد البشرية
- الأفراد و المشرفون الإداريون
- مدراء الخطوط و رؤساء الأقسام
- متخصصوا الموارد البشرية المهتمون باكتساب المعرفة الأساسية و ممارسة إدارة علاقات الموظفين
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
- تحسين مستوى إرتباط الموظفين بالمؤسسة بما يسهم في رفع مستويات الأداء
- تعزيز إنتاجية الموظفين في خلق بيئة عمل توفر الاحترام وتقدير العمل
- انخفاض معدلات دوران العمالة و زيادة نسب إبقاء العاملين
- توفير تكلفة إستبدال الموظفين نتيجة تحسين بيئة العمل و رفع الإنتاجية
- إدارة الشكاوى و التظلمات بشكل مهني فعال يسهم في حل المشكلات
أثر التدريب على المتدرب
ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين على:
- فهم تقنيات خلق علاقات عمل فعالة مع العاملين
- زيادة إضفاء الطابع الفردي على علاقة العمل لتعزيز تميز الأفراد و إبقائهم في المؤسسة
- زيادة مستويات الرضا الوظيفي و الولاء المؤسسي للعاملين
- تطبيق تقنيات علمية لتحسين بيئة العمل و زيادة إرتباط العاملين بالمؤسسة
- تطوير الإستثمار في العاملين بما يسهم في خلق علاقات عمل فعالة
محتوى الدورة
اليوم اليوم
إطار علاقات الموظفين
- إطار علاقات الموظفين
- أهمية علاقات الموظفين - لماذا علاقات الموظفين في مكان العمل؟
- إدارة علاقات الموظفين - المبادئ الأساسية
- أفضل ممارسات علاقات الموظفين
- سياسة علاقات الموظفين
اليوم الثاني
إدارة علاقات الموظفين
- دور التواصل الفعال في علاقات الموظفين
- دور التحفيز في علاقات الموظفين
- دور الموقف في علاقات الموظفين
- دور الموارد البشرية في علاقات الموظفين
- دور المديرين في علاقات الموظفين
اليوم الثالث
إدارة الإرتباط الوظيفي كجزء من إدارة علاقات الموظفين
- الفرق بين مفهوم الإلتزام و الرضا الوظيفي و الإرتباط الوظيفي
- الصيغة الحسابية المستخدمة لحساب درجة تحفيز الوظائف للعاملين
- أدوار برامج مساعدة الموظفين وأهميتها في تقوية رباط الإرتباط الوظيفي
- تقنيات إشراك الموظفين
- طرق مسح و تقييم مستوى الإرتباط الوظيفي
اليوم الرابع
تقييم المخاطر في علاقات الموظفين
- تقييم مخاطر الإجهاد المرتبط بالعمل
- إدارة الصحة النفسية للعاملين
- تقييم خطط تجنب العنف في مكان العمل
- نماذج تطبيق برامج دعم و مساندة الموظفين
- جودة الحياة الوظيفية
اليوم الخامس
دور سياسات الموارد البشرية في تفعيل إدارة علاقات الموظفين
- أهمية سياسات الموارد البشرية في إدارة علاقات الموظفين
- كيفية تطبيق الإجراءات التأديبية على الموظف
- تفعيل إجراءات فعالة لإدارة التظلمات
- شرح خطوات إدارة التحقيق الناجحة في الحوادث
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة