إعداد و تصميم الأجور - Virtual Learning
تتجه منظمات الأعمال إلى ربط أنظمة التعويضات الشاملة بالأداء الوظيفي لما له من دور في زيادة انتاجية الموظفين و أرباح المنظمة على حد سواء، حيث يعتبر تقييم الأداء الوظيفي من التقنيات اللازمة لتصميم هيكل عادل للأجور بما يسهم في تحقيق الاتّساق الداخلي.
تهدف هذه الدورة التدريبية التي تقدمها معهد رواد الخليج الى الإرتقاء بمهارات المشاركين و تمكينهم من إعداد وتطوير أنظمة الأجور والحوافز والمكافآت و استخدام أحدث الأدوات لرسم سياسات الرواتب والأجور والتعرف على أهم الأنظمة الخاصة بتحليل الوظائف وتقييمها وذلك لزيادة الإنتاجية و المحافظة على المواهب و جذب المزيد من الكفاءات.
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و التطبيق العملى، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية سوف يكون المشاركون قادرون على:
- استيعاب مكونات أنظمة التعويضات الشاملة و كيفية دمجها بما يتناسب مع طبيعة المؤسسة
- وضع إستراتيجية التعويضات الشاملة و تحديد فلسفة التعويضات بالمؤسسة
- إجراء التحليل الوظيفي بشكل إحترافي لإعداد توصيفات وظيفية فعالة
- إستخدام طرق التقييم الوظيفي المتنوعة بما يتناسب مع حجم المؤسسة
- قراءة إستبيانات الرواتب و كيفية الإستفادة من الإحصائيات المعلنة بها
- تصميم هياكل الأجور و المزايا
- وضع السياسات الخاصة للتعويضات بما يضمن العدالة الإجرائية فى التطبيق
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:
- مدراء و مختصين التعويضات الشاملة
- مدراء و مختصين المزايا و التعويضات
- مشرفين و مختصين الموارد البشرية
- كافة المدراء بالموارد البشرية و شريك الأعمال الإستراتيجي للموارد البشرية
- الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال تصميم هياكل الأجور و عمل التقييم الوظيفي
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
ستساعد هذه الدورة التدريبية المؤسسة على:
- إرساء قواعد مهنية صحيحة يعتمد عليها في تحديد المرتبات
- خلق نظام تعويضات شامل و فعال يسهم في زيادة إستبقاء العاملين
- انخفاض معدلات دوران العمالة بسبب عدم الرضا عن أنظمة التعويضات
- الإستفادة من مكونات أنظمة التعويضات الشاملة لتحفيز و رفع مستويات إنتاجية العاملين
- ربط أنظمة التعويضات بالأداء لخلق بيئة عمل محفزة للأداء الفعال
أثر التدريب على المتدرب
ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين على:
- فهم تقنيات عمل التحليل الوظيفي للحصول على توصيفات وظيفية صحيحة
- تطبيق عمليات التقييم الوظيفة للتفرقة بين قيم الوظائف للمؤسسة
- إختيار إستبيانات الرواتب المناسبة لخلق نطاقات الرواتب
- تطبيق برامج التعويضات المختلفة بما يتفق مع أنواع الوظائف بالمؤسسة
- إدارة التعويضات و المزايا بشكل كفء يسهم في إستبقاء العاملين و رفع أدائهم
محتوى الدورة
اليوم اليوم
إطار أنظمة التعويضات الشاملة
- مفهوم التعويضات و المزايا
- الفرق بين التعويضات و المزايا و التعويضات الشاملة
- مكونات إستراتيجية التعويضات الشاملة
- عوامل يجب مراعتها عند صياغة إستراتيجية التعويضات
- الفرق بين فلسفة التعويضات و إستراتيجية التعويضات
اليوم الثاني
تصميم نظام التعويضات
- خصائص نظام التعويضات المصمم بشكل صحيح
- خطوات تصميم نظام التعويضات
- كيفية تحقيق الإتّساق الداخلي بنظام التعويضات
- طرق عمل التحليل الوظيفي لضمان خلق نظام تعويضات سليم
- مخرجات التحليل الوظيفي اللازمة لنظام التعويضات
اليوم الثالث
التقييم الوظيفي و دوره في بناء نظام التعويضات
- الفرق بين التحليل الوظيفي و التقييم الوظيفي
- كيفية إعداد لجنة التقييم الوظيفي
- تقنيات التقييم الوظيفي الغير كمية
- تقنيات التقييم الوظيفي الكمية
- كيفية إدارة تظلمات التقييم الوظيفي
اليوم الرابع
إستبيانات الرواتب و دورها في خلق هيكل الرواتب
- فهم آلية تنفيذ إستبيانات الرواتب
- طرق إختيار إستبيان الرواتب المناسب
- كيفية قراءة البيانات بإستبيانات الرواتب
- طرق تصميم هيكل الرواتب بناء على بيانات الإستبيان
- التعامل مع مشاكل الرواتب التي تم وضعها بشكل خاطىء قبل بناء الهيكل
اليوم الخامس
برامج التعويضات المختلفة المتاح تطبيقها بإختلاف الصناعات
- المقصود ببرامج التعويضات
- أنواع برامج التعويضات
- كيفية تطبيق الزيادات السنوية على هيكل الرواتب
- إدارة مزايا الموظفين و تقييم جدواها
- صياغة سياسة التعويضات الشاملة
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة