القيادة المرنة - Virtual Learning
منهجية الدورة
ستجمع الدورة التدريبية للقيادة المرنة بين العروض التقديمية والتمارين العملية التفاعلية، مدعومة بمواد الفيديو والأنشطة ودراسات الحالة. سيتم تشجيع المندوبين على المشاركة بنشاط في ربط مبادئ القيادة بالاحتياجات الخاصة لمكان عملهم.
أهداف الدورة
تهدف هذه الدورة التدريبية حول القيادة المرنة إلى تمكين المشاركين من تحقيق الأهداف التالية:
- المرونة للقيادة بسرعة في المواقف
- تقنيات لتطوير التفكير الاستراتيجي والتشغيلي والتكتيكي
- المهارة في إظهار الثقة للتعامل مع المواقف الصعبة
- فهم بناء العلاقات القائمة على الثقة
- المرونة للتكيف مع المواقف الجديدة
- التطوير الشخصي في القيادة
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية في القيادة المرنة من جولف رواد مفتوحة لعدد من المهنيين المهتمين بكيفية تطوير مرونة القيادة لتحقيق التميز التنظيمي، وستناسب بشكل أساسي المشاركين في القيادة الاستراتيجية أو التشغيلية أو التكتيكية في المنظمة، أو أولئك المنخرطين في أدوار تطوير التنظيم (OD). يمكن أن يشمل ذلك:
- المدراء
- كبار المدراء
- المدراء
الكفاءات المستهدفة
الأثر التنظيمي
ستعود الفوائد التالية على المنظمة:
- قادة أكثر مرونة وقدرة على التكيف ووعياً ذاتياً
- تركيز أقوى على الإنجاز التنظيمي
- تحسين الاتصالات الشخصية
- تعزيز مهارات القيادة المرنة
- زيادة مستويات التحفيز
- مستويات أعلى من الإنتاجية
الأثر الشخصي
في نهاية هذه الدورة التدريبية حول القيادة المرنة، سيكتسب المشاركون ما يلي:
- فهم ذاتي أكبر
- زيادة المرونة الشخصية والشجاعة
- زيادة القدرة على تحقيق النجاح
- تحسين مهارات الاتصال
- تعزيز مهارات القيادة
- القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين
محتوى الدورة
أن تصبح قائداً مرناً
- الوجه المتغير للقيادة في العالم الحديث
- ما هي المرونة؟ مبادئ وبيان أجايل
- تطوير عقلية وسلوكيات وخصائص مرنة
- فهم المرونة التنظيمية
- النماذج التنظيمية في الأعمال
- إتقان التغيير
العوامل الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية
- تحديد القيادة الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية
- نماذج ومبادئ الاستراتيجية
- جمع البيانات والتخطيط التنظيمي
- تحدي 'المألوف': الصندوق البديل
- تحديد السلوكيات والقيم المطلوبة في المنظمة
- إنشاء شعار الرؤية V: ضمان مشاركة الجميع
التطوير والأداء التنظيمي
- أهمية التطوير والاستراتيجية التنظيمية
- تحديد مواهبك للنمو المستقبلي: نماذج ومبادئ
- أطر الكفاءات والسلوكيات
- استخدام أنظمة إدارة الأداء
- خيارات التطوير لزيادة التميز التنظيمي
- التخطيط للخلافة وتقنيات OCR
بناء علاقات استراتيجية قوية
- لماذا يعتبر بناء العلاقات مهماً في الأعمال
- إدارة العلاقات الاستراتيجية وعلاقات العملاء
- التخطيط لأصحاب المصلحة الرئيسيين
- تحديد خريطة القوة والتأثير
- الشبكات: تقنيات لتحسين العلاقات
- استخدام تحليل البيانات لإثراء الأعمال
تحقيق ثقافة التميز التنظيمي
- ما هي الثقافة؟
- خلق ثقافة التميز التنظيمي
- كسب الدعم من الآخرين
- مراجعة نماذج التميز التشغيلي والمقارنة
- تطبيق وترسيخ التميز التنظيمي في الأعمال
- الملخص والمراجعة
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة