إستراتيجيات إختيار و رسم الأهداف

لقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبى بعناية شديدة من أجل تناول كافة أساليب التعلم، وأيضاً إشراك المشاركين في النقاش بشكل تام. هذا، ويتم تدعيم العروض والمناقشات الرسمية بالتدريبات الجماعية التي تتيح الفرصة للمشاركة الشخصية في المواقف الحقيقية. كما سيكون هناك عروض مرئية تركز على القضايا الرئيسية. وتجدر الإشارة إلى أن هذه المنهجية تضفي مزيداً من المتعة والسرعة والإثارة والتشجيع على عملية التعلم.

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول إستراتيجيات إختيار و رسم الأهداف، ستكون قادراً على ما يلي:

• دراسة كيفية تصميم خطط إستراتيجية مثالية
• التفكير بشأن استخدام أحد النماذج الخاصة بالتقييم المؤسسي
• إعداد رؤى تتعلق بمشكلات التخطيط الإستراتيجي لتجنبها
• تحديد أمثلة على الإخفاقات و النجاحات الإستراتيجية والاستفادة منها
• تطوير الفهم و المعرفة بطبيعة دورة الحياة المؤسسية
• دراسة إعداد خطط الطوارئ الفعالة

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي من أجل:

• المتخصصين المعنيين بعملية التخطيط
• كافة المديرين الذين يسعون لتحسين مهارات التخطيط لديهم
• المدراء المتخصصون و المديرون التشغيليون
• قادة الفرق

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة سيعود على المنظمة بالفوائد التالية:

• تحسين قدرة الموظفين على الربط بين أعمالهم الوظيفية و التوجه العام للمؤسسة
• تحسين قدرات الموظفين في تحليل الحلول الإبداعية و إعدادها
• اكتساب قدر أكبر من الثقة في تحديد الأهداف الطموحة والعمل على تحقيقها
• تحسين قدرة الموظفين على مواكبة التغيير المؤسسي
• العمل على تطوير المؤسسة الحالية لتكون أفضل في المستقبل

أثر التدريب على المتدرب

سيتعلم المشاركون في هذه الدورة التدريبية:

• كيفية الجمع بين التفكير التحليلي و الإبداعي
• التعرف على بيئة العمل العالمية في القرن الحادي والعشرين
• كيفية عمل الاختيارات في إطار استغلال الموارد المحددة بأفضل ما يكون
• تطوير الاستعداد للتعامل مع الحالات الطارئة
• كيفية وضع الأهداف التي تتسم بالتحدي و الواقعية و القابلية للإنجاز
• تطوير القدرات على النهوض بالمؤسسة