إدارة التطوير التعاوني

تستند العملية التدريبية إلى توازن بين آليات التعلم المتطورة. سيتيح هذا للمشاركين فرصة مناقشة التحديات التي تواجهها مؤسساتهم. سينصب التركيز طوال الوقت على تكييف أفضل الممارسات مع كل راعٍ مشارك، بما في ذلك الخبرة العملية للمنظمات التي شارك فيها قائد الندوة شخصيًا.

على وجه التحديد، سنستخدم أساليب التدريب التالية:

• عروض تقديمية حول المبادئ الأساسية لبناء علاقات المستثمرين والشركاء
• عمل جماعي على دراسات حالة بناءً على قضايا محددة لنشاط العناية الواجبة
• عروض تقديمية على أقراص DVD من قبل متخصصين خارجيين حول جوانب محددة من موضوعنا
• مناقشة تفاعلية لأمثلة عملية لعلاقات المستثمرين / الشركاء
• إنشاء خطط شخصية وفريقية للتطبيق الفعال للندوة

في نهاية هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج، ستتعلم كيف يمكنك:

• تحقيق الأهداف المختلفة لأصحاب المصلحة المتعددين والمتنوعين
• تحليل وتقييم أداء وإمكانات أصحاب المصلحة
• التعاون بفعالية مع المستثمرين والشركاء الحاليين والمحتملين
• إنشاء عمليات عمل وإدارة بناءً على العناية الواجبة
• تنفيذ العناية الواجبة في جميع القرارات الاستراتيجية والتشغيلية

صُممت هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج لتكون ذات صلة بمجموعة واسعة جدًا من المهنيين ذوي الخبرة - على سبيل المثال الفئات التالية من المديرين:

• مديرو ومحللو البيانات
• متخصصو التحالفات والمشاريع المشتركة
• متخصصو علاقات المستثمرين
• مديرو الأصول والمرافق
• مديرو الموارد البشرية
• الأفراد الآخرون الذين سيتم تعزيز مستقبلهم المهني من خلال فهم أفضل الممارسات الحالية في تحليل وتقييم المستثمرين / الشركاء

التأثير التنظيمي

عند إرسال المندوبين إلى هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج، ستحقق الشركة الفوائد التالية:

•  تحسين إدارة علاقات المستثمرين على جميع مستويات المنظمة
•  تحسين إدارة علاقات الشركاء على جميع مستويات المنظمة
•  قرارات استراتيجية وتشغيلية أفضل من قبل الكادر الإداري
•  رؤية أوسع وأكثر إبداعًا للاختيار في آليات التطوير
•  تحديد فرص التطوير داخل الأنشطة الحالية وما بعدها
• نهج أكثر ابتكارًا لإنشاء مبادرات التطوير التنظيمي

التأثير الشخصي

عند حضور هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج، سيكتسب المشاركون المهارات والكفاءات التالية:

• توسيع نطاق الفرص والعلاقات التجارية
• ثقة أكبر في تطبيق الأساليب المبتكرة في الإدارة
• فهم رفيع المستوى لأهمية وقيمة أنشطة العناية الواجبة
• ثقة أكبر في التعامل مع الشركاء والمستثمرين
• تعزيز جاذبية المنظمة للمستثمرين والشركاء المحتملين
• الريادة في تقديم أفضل الممارسات في العناية الواجبة لجميع الفرق