تقييم فرص التطوير التعاوني

تستند عملية التدريب إلى مزيج مخطط بعناية من المدخلات المركزة للغاية من قبل قائد الدورة التدريبية، باستخدام مجموعة متوازنة من آليات العرض الحديثة. وسيكون التركيز على التعلم من خلال فحص القرارات الرئيسية التي كان فيها استخدام مبادئ أفضل الممارسات في العناية الواجبة حاسماً. وفوق كل ذلك، سيتم توضيح المبادئ والأساليب المتعلقة بهذا الموضوع بالإشارة إلى منظمات واقعية شارك فيها قائد الدورة شخصياً. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تشجيع المندوبين على طرح قضايا للمناقشة المفتوحة والتفكير الإبداعي.

على وجه التحديد، سنستخدم أساليب التدريب التالية:

• عروض تقديمية من قبل قائد الدورة حول أدوات وتقنيات العناية الواجبة
• عمل جماعي على دراسات حالة مبنية على التحليل والتفاعل والمناقشة
• تمارين مركزة لحل المشكلات، بما في ذلك التفكير “خارج الصندوق”
• مناقشات تفاعلية للقضايا التي تؤثر حالياً على الشركة
• إنشاء خطط شخصية وجماعية للتطبيق الفعال للدورة

في نهاية هذه الدورة التدريبية من جلف رواد حول تقييم فرص التطوير التعاوني، ستتعلم كيف:

• تحديد الخصائص المطلوبة للمستثمرين والشركاء الجدد
• تقييم الأداء السابق والإمكانات المستقبلية للمستثمرين والشركاء الجدد
• اختيار المستثمرين والشركاء الجدد والتعامل معهم
• توقع والتعامل مع تحديات دمج المستثمرين والشركاء الجدد
• قياس الأثر الاستراتيجي لإضافة العلاقات الجديدة

تم تصميم هذه الدورة التدريبية من جلف رواد لتكون ذات صلة بمجموعة واسعة من المهنيين ذوي الخبرة - على سبيل المثال الفئات التالية من المدراء:

• مسؤولو المالية للشركات
• المخططون الاستراتيجيون ومحللو الاستثمار
• مدققو الحسابات الداخليون ومحاسبو الإدارة
• مدراء العمليات وسلسلة التوريد
• متخصصو الاندماج والاستحواذ
• متخصصو التطوير التنظيمي

الأثر التنظيمي

عند إرسال المندوبين إلى هذه الدورة التدريبية من جلف رواد، ستحقق الشركة الفوائد التالية:

• دقة أكبر في اختيار آليات تطوير الأعمال
• إدخال العناية الواجبة في جميع جوانب القرارات
• زيادة ثقة الإدارة العليا في قرارات الموظفين
• نهج إبداعي ومرن لعلاقات المستثمرين
• تركيز أوضح على إمكانات الشراكات والتحالفات والمشاريع المشتركة
• مدراء ذوو منظور عالمي أوسع حول علاقات المستثمرين / الشركاء

الأثر الشخصي

عند حضور هذه الدورة التدريبية من جلف رواد، سيكتسب المندوبون المهارات والكفاءات التالية:

• توسيع حدود الإمكانات الفردية والجماعية
• تحسين الإبداع في تطوير الأعمال
• فهم مفصل لأدوات وتقنيات العناية الواجبة
• ثقة أكبر في إدارة علاقات المستثمرين والشركاء
• تطبيق أساليب مبتكرة في الحفاظ على النمو المربح
• تقديم أفضل الممارسات في العناية الواجبة لجميع الفرق