المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)

سيقوم المشاركون في هذه الدورة التدريبية في الإدارة والقيادة حول المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) بإتقان المهارات المطلوبة لتطوير وتنفيذ خطط المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال مجموعة واسعة من الأساليب التعليمية، بما في ذلك فحص دراسات الحالة المتنوعة، ومراجعة الدراسات المنشورة، والمناقشات الجماعية بمشاركة قصوى من قبل المندوبين لتغطية الأوضاع والممارسات الحالية، وأخيراً، المحاضرات التي يقدمها ممارس ذو خبرة.

تهدف هذه الدورة التدريبية في المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) إلى تزويد المشاركين بمعرفة متعمقة حول ماهية المسؤولية الاجتماعية للشركات وكيفية تطبيقها بفعالية في شركاتهم. 

في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستتعلم ما يلي:

• فهم أفضل لدور المسؤولية الاجتماعية للشركات في استراتيجية الأعمال
• مناقشة الأبعاد المختلفة للمسؤولية الاجتماعية للشركات
• تعلم كيفية تحليل وتوثيق الأثر
• تطوير تقنيات فعالة لإشراك أصحاب المصلحة
• وضع خطط استراتيجية لشركاتهم بناءً على الأثر الاجتماعي والاقتصادي والبيئي للأعمال

تستهدف هذه الدورة التدريبية من جلف رواد المهنيين الذين يشغلون أدواراً قيادية أو يرغبون في الانخراط في المسؤولية الاجتماعية للشركات:

• المديرون التنفيذيون المشاركون في الوظائف الاستراتيجية والتشغيلية
• الإدارة العليا والوسطى المشاركة في حوكمة الشركات أو إدارة التغيير
• موظفو الموارد البشرية على جميع المستويات
• المحامون المتخصصون في الشركات الذين يهدفون إلى تحسين فهمهم للمتطلبات والتوجهات القانونية المتعلقة بمسؤولية الشركات
• جميع الموظفين المشاركين في الاتصالات، استراتيجية الأعمال، علاقات الموردين والمجتمع، الاستدامة، والشؤون الحكومية

الأثر على المنظمة

ستكتسب المنظمات ما يلي:

• قوة عاملة قادرة على تمييز العناصر طويلة الأمد التي تؤثر على المنظمة والتصرف بناءً عليها
• زيادة مشاركة الموظفين
• توفير في التكاليف التشغيلية
• تحسين العمليات التجارية
• علاقات أقوى مع أصحاب المصلحة الخارجيين للمنظمة
• تحسين صورة العلامة التجارية وسمعة الأعمال

الأثر الشخصي

سيكتسب المشاركون شخصياً ما يلي: 

• معرفة متعمقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات
• القدرة على إيصال الرسائل بفعالية إلى أصحاب المصلحة المناسبين
• مهارات قيادية مدروسة
• زيادة مجموعات المهارات في إدارة أصحاب المصلحة
• زيادة التقدير من قبل المنظمة نتيجة لتحسين الأداء والرؤية طويلة الأمد
• القدرة على المساهمة في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة