إدارة المخازن والمستودعات

تعتمد منهجية التدريب على زيادة المعرفة من خلال شرح أحدث الاتجاهات العالمية. التدريب أيضاً يدمج بين المواد النظرية و أمثلة من واقع الصناعة ودراسات الحالة. وهذا يساعد المشاركين على ربط مشاكل عملهم اليومية مع المواد الأكاديمية. و ذلك بالاضافة الى تنويع العملية التعليمية لتشمل تدريبات تفاعلية و ممتعة مثل: العروض، و الألعاب التعليمية، و الفيديو، و المناقشات الجماعية. و هذا يعزز مفاهيم الدورة و يضمن الفهم التام.

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول إدارة المخازن و المستودعات، ستكون قادراً على:

• السيطرة على حجم و حركة مختلف الأصناف في المخازن
• اتباع أفضل الممارسات اللوجستية في الاستلام، و التداول، و التخزين، و تحضير الطلبات، و الشحن
• التخطيط لاستغلال مساحة المخزن و توزيع المهام بطريقة فعالة
• تطبيق تقنيات التحسين المستمر لتقليل مصروفات المخزن
• تحديد مؤشرات أداء مخصصة لنوع العمل و الصناعة للرقابة و تحسين المخزن

تناسب هذه الدورة التدريبية مجموعة كبيرة من الموظفين، وستكون فائدتها بصورة كبيرة للموظفين الجدد والمديرين المتوسطين العاملين في:

• المخازن
• المشتريات
• التخطيط و العمليات
• الخدمات اللوجستية

أثر التدريب على المؤسسة

ان التدريب الفعال في إدارة المخازن و المستودعات يمكن أن يحسن بشكل كبير من النتيجة النهائية لأي مؤسسة من خلال:

• التحسين و خفض التكاليف (تدريب من أجل الادخار)
• اتباع أفضل الممارسات العالمية في إدارة المخازن
• زيادة القدرة التنافسية للمؤسسة من خلال تحسين مستويات قدرات موظفيها
• تنفيذ التكنولوجيا الجديدة
• تشجيع مشاركة الموظفين في مكان العمل
• إيجاد حلول لبعض التحديات اللوجستية في المؤسسة

أثر التدريب على المتدرب

يهدف التدريب إلى تطوير مهارات كل مشارك من خلال:

• إيجاد حلول لتحديات قد يواجهها كل مشارك فى عمله
• توسيع المعرفة مما يساعد على النمو الوظيفي
• الحصول على الأدوات للقيام بالعمل بشكل أفضل
• اكتساب معرفة من الخبراء و التواصل مع الآخرين
• تجديد الحافز و الثقة في النفس