تقييم وحوكمة السياسات العامة

تستخدم دورة تقييم وحوكمة السياسات العامة من معهد رواد الخليج مجموعة من تقنيات التعلم النشط المصممة خصيصًا للمشاركين، لضمان أقصى درجات الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. سيقدم المدرب عرضًا تفاعليًا يتضمن شرائح مرئية، وفيديوهات تعليمية، ومناقشات جماعية، بالإضافة إلى تمارين وحالات عملية تهدف إلى استكشاف جميع جوانب الموضوع بطرق مبتكرة وتفاعلية.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحليل وتقييم الأداء الفعلي للسياسات العامة باستخدام أدوات وتقنيات تقييم متقدمة
• تطبيق مبادئ الحوكمة الجيدة لتعزيز الشفافية والمساءلة في تنفيذ السياسات العامة
• تحديد التحديات التي تواجه السياسات العامة وتقديم حلول مبتكرة لتحسين فاعليتها
• بناء استراتيجيات تقييم مستدامة لضمان تحسين الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف التنموية

• العاملون في الأجهزة الإدارية الحكومية الذين يتعاملون مع صياغة وتنفيذ السياسات العامة ويسعون لتحسين كفاءتهم في هذا المجال
• المسؤولون وصانعو القرار الذين يحتاجون إلى أدوات وأساليب مبتكرة لتصميم سياسات فعّالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة
• الباحثون والمهتمون بالسياسات العامة الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم بكيفية تطوير السياسات وتحليل نتائجها
• المديرون في القطاعين العام والخاص الذين يتطلعون إلى فهم أعمق لعملية بناء السياسات وتأثيرها على الأداء المؤسسي والمجتمعي

أثر التدريب على المؤسسة

يعد تدريب تقييم وحوكمة السياسات العامة ذا تأثير إيجابي كبير على المؤسسة من خلال تعزيز مهارات موظفيها في تقييم فعالية السياسات العامة وتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة. يكتسب الموظفون الأدوات والتقنيات اللازمة لتحليل الأداء وتحديد التحديات في السياسات، مما يؤدي إلى تحسين اتخاذ القرارات وزيادة الشفافية والمساءلة في تنفيذ السياسات. كما يسهم التدريب في تحسين التنسيق بين الإدارات واستخدام الموارد بشكل أكثر كفاءة، مما يعزز قدرة المؤسسة على التكيف مع التغيرات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية بشكل مستدام.

أثر التدريب على المتدرب

يُسهم تدريب تقييم وحوكمة السياسات العامة في تطوير مهارات الفرد وقدراته في تحليل وتقييم السياسات العامة بشكل أكثر فاعلية. من خلال اكتساب الأدوات والتقنيات اللازمة لتقييم الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف في السياسات، يصبح الفرد أكثر قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على تحليل دقيق. كما يساعد التدريب في تعزيز فهم الفرد لمفاهيم الحوكمة الجيدة مثل الشفافية والمساءلة، مما يساهم في تحسين أدائه المهني وقدرته على تطبيق هذه المبادئ في عمله اليومي. علاوة على ذلك، يعزز التدريب قدرة الفرد على التعامل مع التحديات في السياسات العامة وتقديم حلول مبتكرة لتحسين فعالية السياسات، مما يعزز من قيمته في مكان العمل ويسهم في تطوره المهني.