ندوة أكسفورد للقيادة

يعد توفير منصة يمكن للأشخاص من خلالها التعلم والنمو، والأهم من ذلك، الشعور بالأمان، أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي دورة تدريبية. تحقيقًا لذلك، تستخدم هذه الدورة التدريبية العديد من أحدث أساليب التعلم. سيتم ترسيخ أي نظرية يتم مناقشتها فورًا في العمل اليومي العملي. تشمل الأساليب التعلم التأملي من خلال المناقشات الفردية والجماعية بالاقتران مع التقييمات الذاتية. هذا يسرع الوعي الذاتي. يتم تشجيع الملاحظات من قبل المشاركين الآخرين بنشاط لتوفير 'نافذة' طرف ثالث يمكننا من خلالها النظر إلى أنفسنا. التعلم التجريبي عن طريق مهام تنشيط المهارات العملية والتطبيقية التي تمكن المجموعات المتنوعة من العمل معًا وتحقيق نتيجة مشتركة. بالإضافة إلى ذلك، سيتاح للمشاركين وقت للاسترخاء والاستماع إلى كلمات قادة الفكر عن طريق تشغيل الفيديو.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون بشكل أفضل من:

• التفاعل مع مجتمع أوسع من الناس
• إلهام الآخرين لتحقيق النجاح
• بناء تعاون متماسك متعدد الوظائف
• تحفيز الذات والآخرين
• تطبيق المكر والذكاء القيادي في مجموعة واسعة من المواقف
• تحقيق أفضل النتائج في مكان العمل 

هذه الدورة التدريبية من جلف رواد مناسبة لـ:

• جميع المتخصصين في الأعمال الذين يديرون فرق عمل أو لديهم خط إبلاغ مباشر
• المتخصصون في الأعمال الذين يشرعون في مسار وظيفي إداري جديد
• المتخصصون في الأعمال الذين لديهم اهتمام قوي بتعزيز مؤهلاتهم القيادية الشخصية
• المهنيون الإداريون الذين ينتقلون إلى القيادة
• المهنيون الإداريون الذين يرغبون في شحن فرقهم للتفوق

التأثير التنظيمي

عند إرسال المشاركين إلى هذه الدورة التدريبية، يمكن للمنظمات الراعية أن تتوقع الحصول على الفوائد التالية:

• بناء منظمة تعليمية 'مرجعية'
• توظيف والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي
• بناء ثقافة تدريب تمنح جميع الموظفين فرصة للنمو
• خلق بيئة تشجع التفكير الحر والابتكار
• بناء سمعة كقائد فكري تنظيمي

التأثير الشخصي

عند حضور هذه الدورة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا الحصول على الفوائد التالية:

• نقد ذاتي لأسلوب القيادة وبناء خطة للاستمرار والتوقف والبدء
• تنشيط الدافع الشخصي لتدريب الآخرين
• فهم كيفية بناء فريق استباقي فائز
• صقل مجموعة المهارات القيادية لاحتضان مجموعة واسعة من الخيارات القيادية
• أن يكون لديهم الدافع لتطبيق التعلم عند العودة إلى مكان العمل