برنامج أوكسفورد للقيادة

تقوم هذه الدورة التدريبية على مجموعة من الأنشطة التفاعلية -التمارين الجماعية والفردية ودراسات الحالة والمناقشات - بالإضافة إلى طرح أحدث النظريات وأساليب التفكير. كما ستقدم البيئة التدريبية الدعم اللازم لحث الأفراد -على اختلاف درجات خبراتهم- على مشاركة المناهج التي يستخدمونها حالياً فضلاً عن تجربة المناهج الجديدة التي سيتعرَّفون عليها خلال هذه الدورة التدريبية. سيكون قائد البرنامج التدريبي على أهبة الاستعداد للإجابة على أي أسئلة قد تكون لدى أحد المتدربين، وسيقوم بدور مساعد لبناء وتطبيق مناهج جديدة. نهدف من وراء ذلك إلى إضفاء البهجة على تجربة التعلُّم ومنح هؤلاء الأشخاص الذين حضروا الدورة التدريبية شعوراً بالقيمة الكبيرة التي يقدمها هذا المزيج من أنماط وأساليب التعلُّم.

في نهاية هذه الدورة التدريبية ستتمكن من :

• فهم مجموعة المهارات الواسعة التي يحتاجها القائد
• تطوير المهارات الأساسية لدى الأفراد
• بناء القدرات وتعزيز الثقة في المهارات القيادية
• فهم تأثير التغيير في فرق العمل
• تطوير مهارات التواصل
• وضع إستراتيجية لتحسين هذه المهارات الأساسية لدى كل عضو من أعضاء الفريق من خلال التدريب والتوجيه

تناسب الدورة التدريبية الفئات التالية:

• أيَّاً من المحترفين المُحتاجين إلى دراسة الموضوعات المتعلقة بالقيادة
• القادة الحاليين الذين لا يستفيدون من مهاراتهم الشخصية بالقدر الذي تطمح فيه مؤسساتهم
• أيَّ شخص يرغب في تعزيز مهاراته الشخصية

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيعود بالفوائد التالية على المنظمة:

• يأخذ القادة على عاتقهم المسؤولية الكُبرى؛ لتأثيرهم الشخصي القوي في أعضاء فريق عملهم
• سيفهمون الصلة بين القيم والمعايير السلوكية في فرق عملهم
• سيطَّلعون على، بل وسيمارسون الأساليب اللازم اتباعها؛ لتحقيق القيادة الفعالة
• تقديم الدعم الاستباقي لمديريهم داخل المؤسسة
• زيادة الفاعلية وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية الشخصية من خلال الاستعانة بأعضاء الفريق بكفاءةٍ أكبر
• تمكين القادة من التركيز على الأفعال والنتائج؛ وليس على النظريات

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيمكنهم من:

• إيجاد ثقافة التطوير المستدام المتواصل
• القدرة على تحليل أسلوب القيادة الشخصي والتأثير الشخصي على فريق العمل
• إحداث تغيير سلوكي إيجابي في عقول القادة
• زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء
• فهم كيفية تطبيق الصفات القيادية على المهام الجديدة وفرق العمل الجديدة