الإدارة المرتكزة على النتائج Result-Based Management

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور البرنامج التدريبي.

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول الإدارة المرتكزة على النتائج، سيكون المشاركين قادرين على:

• إدراك ماهية و أهمية و أسس نظم الإدارة المرتكزة على النتائج
• متابعة و تقييم المشروعات والبرامج باستخدام منهجية الإدارة المرتكزة على النتائج
• المشاركة الإيجابية الفعالة في تطبيق نظم الإدارة المرتكزة على النتائج في مختلف أنواع المشاريع والبرامج
• تطبيق أفضل الممارسات الحالية في الإدارة المرتكزة على النتائج
• إدارة و إشراك جميع أصحاب المصلحة وفقاً لمنهجية الإدارة المرتكزة على النتائج

هذه الدورة التدريبية حول الإدارة المرتكزة على النتائج، مناسبة لــــ:

• جميع القادة و المدراء بمختلف مستوياتهم التنظيمية وبمختلف ادارتهم وتخصصاتهم
• جميع العاملين المختصين بوظائف التخطيط و المتابعة و التقييم
• المرشحين لشغل هذه الوظائف، و كل من يجد لديه الرغبة في تطوير معارفه ومهاراته في مجال الإدارة المرتكزة على المبادئ