«للتغيير سمعة سيئة في مجتمعنا. لكنه ليس سيئًا بالكامل - ليس بأي حال من الأحوال. في الواقع، التغيير ضروري في الحياة - ليبقينا نتحرك ... ليبقينا ننمو ... ليبقينا مهتمين ... تخيل الحياة بدون تغيير. ستكون جامدة ... مملة ... باهتة.» - الدكتور دينيس أوجرادي «تغيّر قبل أن تضطر إلى ذلك.» - جاك ويلش التغيير حقيقة من حقائق الحياة في جميع الفرق والمؤسسات والبلدان. قيادة التغيير أمر حيوي، وبغض النظر عن الأنشطة التي يشارك فيها القائد أو المدير، بدءًا من تنفيذ الاستراتيجية ووصولاً إلى إجراء تعديلات بسيطة على نظام العمل، فإن كل هذه الأنشطة تتطلب مهارات قيادة التغيير. في كل مرة يتخذ فيها القائد أو المدير قرارًا، يحدث نوع من التغيير. تركز ورشة عمل الرواد الخليجي التفاعلية والمبتكرة هذه في قيادة وإدارة التغيير على المجالات الحيوية لقيادة التغيير، والثقافة التنظيمية والتغيير، والتطوير التنظيمي (OD)، وعلم نفس العمل. إنها ورشة عمل تفاعلية فريدة من نوعها تقدم إرشادات حول أفضل الممارسات، والممارسات "الأفضل" الحالية، وتطوير المهارات في قيادة التغيير التنظيمي. كما ستربط بين التطوير الفعال وتنفيذ الأداء التنظيمي باستخدام مفهوم بطاقة الأداء المتوازن.