في ظل ما يشهده العالم من تغيرات في كافة المجالات والمستويات، وفي ظل تبني دولنا رؤى عظيمة واستراتيجيات طموحة، أصبح التغيير الإيجابي كاستجابة لدور منظماتنا في تحقيق تلك الرؤى والاستراتيجيات ضرورة لا غنى عنها، في حين أصبحت العديد من نماذج وأدوات القيادة التقليدية لا تصلح لقيادة تلك المبادرات والجهود القوية للتغيير. بل أصبحت هناك حاجة ملحة وضرورية ليطور قادة المؤسسات أساليبهم القيادية لتكون مناسبة ومستعدة لقيادة التغيير والتطوير التنظيمي وتشجيع الابداع والتعامل الفعال مع كافة مصادر وأنواع مقاومة التغيير وبناء صف ثاني من وكلاء التغيير. وخلال هذه الدورة التدريبية المميزة التي تقدمها معهد رواد الخليج حول قيادة التغيير و الإبداع و التطوير التنظيمي، سوف يتمكن المشاركون من تطوير جداراتهم في أربعة محاور أساسية ومتكاملة لا عنى عنهم لأي قائد للتغيير، المحور الأول هو إدارة الجانب التنظيمي في التغيير، من خلال اكتساب جدارات تقييم الوضع الحالي وتحديد الأهداف ورسم خطط التغيير والتطوير، أما المحور الثاني فهو إدارة الجانب الإنساني في التغيير، فأي محاولة تغيير مهما كانت منظمة ومنطقية لن يكتب لها النجاح أبدأ إذا غفلت الجانب الإنساني في التغيير، خاصة في ظل ما تشهده أي مبادرات تغيير من مقاومة قوية للتغيير. أما المحور الثالث فهو محور القيادة، فكلا من الجانب التنظيمي والإنساني لن يقوم به مدير تقليدي بل قائد لديه خارطة طريق واضحة وجدارات مميزة تمكنه من النجاح في المحور التنظيمي والإنساني، أما المحور الرابع فهو محور الابداع والذي يعتبر حجر الأساس في عملية التغيير، فالإبداع هو الذي يضمن الاتجاه الصحيح والخطوات السريعة تجاه تحقيق الرؤية. وبالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية: تبني دولنا ومنظماتنا رؤى واستراتيجيات طموحة جدا جعلت التغيير الإيجابي ضرورة لا غنى عنه يدمج البرنامج بين أربعة محاور رئيسية ومتكاملة لقيادة التغيير هم الجانب التنظيمي والجانب الإنساني والقيادة والابداع يحتوي البرنامج على مجموعة من الأدوات والقياسات التي تمكنك من تقييم جداراتك الحالية في قيادة التغيير، ووضع خطة لتطويرها يعتمد البرنامج على مجموعة من الأدوات والنماذج الخاصة بقيادة التغيير والتي تم اختيارها بدقة وتطويرها لتتناسب بقوة مع مؤسساتنا العربية هذا البرنامج عملي وتطبيقي 100% حيث أنك سوف تخرج من البرنامج بخطة عمل شخصية تمكنك من المساهمة الإيجابية في قيادة التغيير