القيادة و التطوير التنظيمي في قطاع الرعاية الصحية

تستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة من تقنيات تعلم الكبار التي أثبتت جدواها لضمان أقصى قدر من الفهم والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. وتشمل المناقشات و دراسات الحالة و العروض التقديمية و التمارين، و ذلك باستخدام أمثلة حالات واقعية. توفر كل جلسة فرص لتطوير المهارات باستخدام تجربة الحالة و تطبيقها على المؤسسة لخلق قادة أكثر ثقة ومرونة.

بنهاية هذه الدورة التدريبية سيكون المشارك قادراً على:

• فهم مناهج تطوير المنظمة
• استكشاف العديد من نظريات و أساليب القيادة
• بناء الثقة بالنفس و الوعي الذاتي
• اكتساب وجهات نظر حول الفرص و التحديات الحالية لإدارة الرعاية الصحية
• تطوير المهارات في إدارة الصراع والقدرة على الصمود

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستفيد بشكل خاص:

• المديرين والأطباء المسؤولين عن تقديم رعاية عالية الجودة
• المديرين التنفيذيين و قادة الفريق و المشرفين
• المديرين و القادة الجدد في الأدوار القيادية
• المديرين و القادة الراغبين في تعزيز قدراتهم القيادية

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة سيعود على المنظمة بالفوائد التالية:

• قادة أكثر ثقة وفعالية
• فهم الفرص و التحديات الرئيسية للرعاية الصحية
• خلق بيئة تشجع على الابتكار
• الثقة في تطبيق الأساليب القيادية المختلفة
• عمل جماعي أكثر فعالية
• توفير رعاية أفضل

أثر التدريب على المتدرب

سيكتسب المشاركون منظور أوسع حول الرعاية الصحية العالمية، كمل سيصبحون قادة أكثر مرونة:

• فهم أوسع لأنماط القيادة المختلفة
• زيادة الوعي الذاتي لتعزيز قدراتهم القيادية
• مزيد من المرونة للتعامل مع المواقف الصعبة والمتضاربة
• منظور أوسع لفرص وتحديات الرعاية الصحية العالمية
• إدراك أكبر لتأثير القيادة على جودة تقديم الرعاية الصحية
• ثقة أكبر و قدرة في قيادة الفرق و الموظفين