القيادة في الأوقات العصيبة

استخدم هذا البرنامج من معهد رواد الخليج 3 منهجيات تعلم رئيسية ضمن التعلم المعرفي:

• منهجية المدخلات العشوائية تُستخدم لإثارة المشارك والحصول على العقلية الإبداعية
• منهجية البرمجة اللغوية العصبية (NLP) تُستخدم لمساعدة المشارك على تغيير العقليات
• منهجية ورشة العمل - الندوة الصفية لخلق بيئة آمنة تعمل من خلال مشاركة المجموعة واسترجاع الذاكرة

يتم تطوير غالبية المديرين من خلال الخبرات العملية والتدريب والتوجيه/الإرشاد، وبينما لا تزال جميع هذه الجوانب مهمة، فإن القادة لم يعودوا يتطورون بالسرعة الكافية أو بالطرق الصحيحة لمواكبة البيئة الجديدة.

المعايير الواجب مراعاتها عند صياغة الأهداف:

• يتم تنفيذ برنامج القيادة (LEAD) باستخدام أدوات البرمجة اللغوية العصبية ومهارات معالجة الفكر الإدراكي
• عند الانتهاء من كل يوم، سيتمكن المشاركون من تطبيق ‘مهارات التفكير الذاتي’، و‘أنماط معالجة أفكار المعرفة الجديدة’، و‘أدوات التوجيه العقلي للإدارة’، و‘مهارات الاستماع والتواصل’، و’المهارات التكتيكية والاستراتيجية الشخصية’ إلى جانب المنطق ورسم خريطة التحفيز في الأوقات الفوضوية

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج، سيتعلم المشاركون ما يلي:

• استخدام أدوات القيادة الجماعية والفردية
• فهم مهارات البرمجة اللغوية العصبية ولغة الجسد
• المهارات الشخصية ومهارات الذات
• مهارات نقل الملكية المعرفية
• مهارات الوعي بأنماط الكلام

إذا كنت تعمل في مجال الأعمال، أو تدير عملاً، أو جزءاً من منظمة أكبر، فإن برنامج القيادة (LEAD) مناسب لك. عالم الأعمال اليوم يدور حول الإدارة العليا والمرؤوسين الذين يعملون معاً للحفاظ على الريادة في الصناعة والخدمة. هذا البرنامج التدريبي من معهد رواد الخليج “القيادة في الأوقات العصيبة” مخصص لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنه سيفيد بشكل كبير:

• الرؤساء التنفيذيون، وكبار مسؤولي المعلومات، وكبار مسؤولي العمليات، والمدراء العامون، والمدراء التنفيذيون – أفكار رائدة ومهارات منطقية
• الإدارة العليا – تحديد السبب الجذري للموضع المثالي ومهارات التواصل بين الأشخاص ومهارات الذات
• الإدارة الوسطى – مهارات التفكير المنطقي السريع للعقل لمواءمة العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين
• الإدارة الدنيا – مهارات الإشراف ونقل القيادة ومهارات نقل التمكين العقلي
• الموظفون العموميون – فهم الاحتفاظ والتخطيط الذاتي للخلافة إلى جانب العديد من أدوات التعزيز العقلي

التأثير التنظيمي

تغيرت البيئة، فهي أكثر تعقيداً وتقلبًا وغير متوقعة. مع برنامج القيادة (LEAD)، ستمتلك فرق الإدارة والموظفون لديك الأدوات العقلية وعقلية التفكير النقدي (الخطي – الجانبي – الفوضوي) لتحديد صلاحية عمليات التغيير الحالية والمستمرة في ظل الاضطراب.

التأثير الشخصي

سيخرج كل مشارك بالعديد من المهارات الجديدة والعديد من المهارات المعززة، مما يمنحهم الأدوات العقلية لتطبيقها ضمن فريق إدارتهم للحفاظ على ريادة الشركة في صناعتهم أو خدمتهم.