التميز الحكومي و إستشراف المستقبل للجيل الرابع

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في سد فجوة جداراتهم الخاصة بموضوعات البرنامج.

بنهاية هذا البرنامج التدريبي من المتوقع أن يكون المشاركون قادرون على:

• استيعاب المفاهيم الأساسية الخاصة بالتميز الحكومي للجيل الرابع
• صياغة و تطبيق و متابعة استراتيجيات تمكنهم من تحقيق التميز وفقاً لمتطلبات الجيل الرابع
• الاستخدام الفعال و الكفء للممكنات المطلوبة من اجل تحقيق التميز الحكومي
• فهم و متابعة و تقييم مؤشرات التميز الحكومي
• استخدام الأدوات الحديثة التي تمكنهم من الاستشراف الفعال للمستقبل
• تبني ممارسات و مبادرات تمكنهم من تطوير قيم مؤشرات الابتكار

هذا البرنامج التدريبي مناسب للفئات التالية:

• جميع القادة و المدراء و متخذي القرارات بكافة مستوياتهم الإدارية و التنظيمية
• المرشحين لشغل المناصب الإدارية و التنظيمية
• كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير جداراته الخاصة بالمساهمة الإيجابية في تحقيق معايير التميز الحكومي في مؤسسته

أثر التدريب على المؤسسة

سيساعد هذا البرنامج المؤسسة على مساندة توجهات الدولة نحو تعميم و نشر و التأكد من تطبيق معايير التميز الحكومي في كافة المؤسسات، بما سيكون له الأثر المباشر على:

• الوفاء بالدور الوطني للمؤسسة
• تقديم خدمات ذات جودة عالية للمواطنين
• التأقلم الفعال مع المتغيرات العالمية المتلاحقة
• تحسين نسب و مؤشرات التميز و الابتكار و استشراف المستقبل

أثر التدريب على المتدرب

سيساعد هذا البرنامج كافة المشاركين به على المشاركة بفاعلية في تطبيق معايير التميز الحكومي، بما سيكون له أثره المباشر على:

• رفع قدرتهم على الوفاء بمتطلبات مؤسساتهم سواء من حيث تطبيق معايير التميز أو توثيقها
• المشاركة الإيجابية الفعالة في لجان أو الفرق الخاصة بإدارة أو متابعة مؤشرات التميز
• تحسين كفاءة و فعالية اداراتهم
• تطوير مسارهم الوظيفي