إدارة التدريب والتعلم التنظيمي

سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية لإدارة التدريب والتعلم التنظيمي من معهد رواد الخليج تدريباً شاملاً حول الموضوعات التي يغطيها مخطط الدورة، حيث سيستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعليم الكبار. تتضمن منهجية التدريب عروضاً تقديمية محفزة تدعم كل موضوع، بالإضافة إلى جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب.

ستكون هناك أيضاً جلسات عملية حيث تتاح للمشاركين الفرصة لممارسة وتجربة بعض الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. سيتم استخدام لعب الأدوار، والعمل الجماعي الصغير، ودراسات الحالة ذات الصلة، والملاحظات لتسهيل التعلم.

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج، سيتمكن المشاركون من:

• إظهار فهم لنظرية التعلم التنظيمي
• شرح مفهوم الإدارة الفعالة للتدريب
• استخدام مهارات التطوير التنظيمي (OD) للتعلم التنظيمي وإدارة التدريب
• تطبيق المهارات المناسبة لتطوير منظمة متعلمة
• تطوير تدريب مناسب لجمهور معين أو مجموعة عمل

هذه الدورة التدريبية في التعلم والتطوير من معهد رواد الخليج مناسبة لأي شخص يرغب في تطوير مهاراته في إدارة التدريب والتعلم التنظيمي. هذا التدريب يناسب بشكل خاص:

• المدراء والمشرفون والقادة في جميع القطاعات
• أي شخص يعمل في مجال التعلم والتطوير أو التدريب أو إدارة المواهب
• موظفو الموارد البشرية (HR) على جميع المستويات
• موظفو الصحة والسلامة المهنية
• أي شخص يهتم بالتعلم التنظيمي
• الذين يحتاجون إلى معرفة المزيد عن التطوير التنظيمي (OD)

التأثير التنظيمي

• الموظفون الذين يشجعون التعلم والتطوير في مؤسستهم
• بناء التعلم التنظيمي على مستوى الشركة
• تحسين مشاركة الموظفين
• تعزيز دافعية الفريق
• زيادة استخدام أساليب التدريب المناسبة في جميع أنحاء المنظمة
• تحسين علاقات الموظفين

التأثير الشخصي

• تطوير مهارات عملية قابلة للنقل
• فهم مبادئ التعلم النفسي
• تطبيق ما يتم تدريسه فوراً في ممارسات العمل
• الوعي والفهم للممارسات الرئيسية في التعلم والتطوير
• تقدير تعقيد التعلم التنظيمي
• زيادة الالتزام بالتطوير المهني المستمر