العلاقات الصناعية التحويلية (IR) وعلاقات الموظفين (ER)

سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية التحويلية في العلاقات الصناعية (IR) وعلاقات الموظفين (ER) تدريباً شاملاً على الموضوعات المشمولة في مخطط الدورة التدريبية، حيث سيستخدم الميسر مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعليم الكبار.

تتميز هذه الدورة التدريبية بكونها تفاعلية ومشاركة للغاية. تتضمن ممارسة المهارات في بيئة جماعية. تشمل منهجية التدريب أنشطة فردية وجماعية تتخلل الجلسات. تم تضمين مجموعة متنوعة من الجلسات العملية، ودراسات الحالة ذات الصلة، والمحاكاة، والألعاب والأنشطة الجماعية في هذه الدورة.

بنهاية هذه الدورة التدريبية التحويلية في العلاقات الصناعية (IR) وعلاقات الموظفين (ER)، سيتعلم المشاركون ما يلي:

• تطوير نهج تعاوني لعلاقات العمل والعلاقات الصناعية
• فحص التقنيات والمنهجيات لتعزيز وتحويل العلاقات الصناعية
• تقدير أهمية مشاركة الموظفين وتمكينهم
• فهم العوامل البشرية في العلاقات الصناعية
• تحليل نقدي لإمكانيات حل النزاعات بفعالية
• استخدام مهارات الوساطة كتدخل عملي في النزاعات

• مندوبو ومسؤولو النقابات
• موظفو علاقات الموظفين (ER)
• موظفو العلاقات الصناعية (IR)
• محترفو إدارة الموارد البشرية (HRM) الذين يحتاجون إلى فهم العلاقات الصناعية وعلاقات الموظفين
• المديرون الذين سيستفيدون من فهم قضايا النقابات العمالية
• أي شخص يرغب في تعلم مهارات عملية في التفاوض العمالي والوساطة في مكان العمل

التأثير التنظيمي

• تقدير فوائد العلاقات الصناعية التحويلية في مكان العمل
• التركيز على أفضل الممارسات في علاقات العمل والعلاقات الصناعية
• علاقات عمل وإدارة أقوى
• تقليل الوقت والتكاليف المستهلكة في التحكيم في الشكاوى
• تعزيز ودعم التعاون في المفاوضات

التأثير الشخصي

• تحسين فعاليتك كمندوب أو مسؤول نقابي
• تطوير مهارات وكفاءات عملية قابلة للنقل
• فهم أفضل لمستقبل علاقات العمل والعلاقات الصناعية
• مهارات عملية في ممارسة الوساطة
• التعرف على الدور الحديث للمسؤول أو المندوب النقابي