مستقبل الموارد البشرية: إعادة هندسة تجربة الموظف

ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المجربة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك عروضاً تقديمية محفزة تدعم كل موضوع، بالإضافة إلى جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب.

ستكون هناك أيضاً العديد من الجلسات العملية حيث تتاح للمشاركين الفرصة لممارسة وتجربة الأنشطة المتعلقة بالدورة. سيتم استخدام تمارين عملية وممتعة، وعروض فيديو قصيرة، وعمل مجموعات صغيرة، ودراسات حالة، وملاحظات لتسهيل التعلم.

في نهاية الدورة التدريبية لمستقبل الموارد البشرية، ستتعلم ما يلي:

• شرح كيفية إعادة هندسة الموارد البشرية بكلماتك الخاصة
• صياغة خطة لتحويل الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي
• تحديد استجابات الأفراد للتغيير واستكشاف الأسباب التي تجعل الناس يقاومون التغيير
• فهم علم النفس البشري والاستجابة المناسبة للموارد البشرية
• تطوير خطة لتقييم وإعادة هندسة الموارد البشرية

هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:

• أي شخص يحتاج إلى تحويل أو إعادة هندسة تقديم خدمات الموارد البشرية لديه
• جميع موظفي الموارد البشرية وممارسيها
• مديرو الموارد البشرية
• مديرو إدارات الموارد البشرية
• محللو الموارد البشرية
• مسؤولو الموارد البشرية
• شركاء أعمال الموارد البشرية
• المخططون، المخططون الاستراتيجيون
• أي شخص يحتاج إلى فهم استراتيجية الموارد البشرية

التأثير التنظيمي

• ترجمة الاتجاهات الحالية لزيادة استثمار الموارد البشرية إلى أقصى حد؛ تعظيم تقديم الموارد البشرية الاستراتيجية لديك
• الاحتفاظ بالموظفين ذوي القيمة
• إظهار القيمة المضافة للموارد البشرية لعملك 
• تحليل دور الموارد البشرية في قيادة التغيير

التأثير الشخصي

• ستكون على اطلاع دائم بأفضل الممارسات الحالية في الموارد البشرية
• ستتمكن من تحقيق الأهداف الاستراتيجية في الوقت المحدد وضمن الميزانية 
• تطبيق واكتساب معرفة عميقة باستراتيجية الموارد البشرية
• تعلم كيفية مساعدة الموظفين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية
• إظهار الالتزام بالتطوير الذاتي