أساسيات إدارة الموارد البشرية

تدعم كل موضوع عروض تقديمية شيقة إلى جانب جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب. ستكون هناك أيضًا جلسات عملية حيث ستتاح للمشاركين فرصة ممارسة وتجربة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ستُستخدم لعب الأدوار ومقاطع الفيديو ودراسات الحالة والعمل الجماعي الصغير والتمارين والمناقشات والتغذية الراجعة لتسهيل التعلم.

بنهاية هذه الدورة التدريبية من جلوماكس في أساسيات إدارة الموارد البشرية، سيتمكن المشاركون من:

• فهم منهجيات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)
• وصف دور ووظائف قسم الموارد البشرية
• إظهار فهم لاستقطاب الموظفين والتوظيف والمكافآت
• وصف أفضل الممارسات في التعامل مع الموظفين والمساعدة في حل مشاكلهم
• فهم إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
• تحديد فوائد تخطيط الموارد البشرية وأخلاقيات الموارد البشرية

صُممت هذه الدورة التدريبية لتناسب احتياجات كل من أخصائيي الموارد البشرية، والمديرين المبتدئين والمتوسطين الذين لديهم اهتمام متخصص بالموارد البشرية أو اهتمام عام بتعزيز مهاراتهم في إدارة الأفراد. 

تستهدف هذه الدورة التدريبية من جلوماكس مجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:

• المتدربين الإداريين "المسار السريع" الذين يحتاجون إلى أساس متين في الموارد البشرية
• الذين انضموا مؤخرًا إلى قسم الموارد البشرية أو شؤون الموظفين
• الذين يرغبون في دخول هذا المجال
• أي موظفي إدارة موارد بشرية حاليين يحتاجون إلى البقاء على اطلاع بأحدث الممارسات والاتجاهات
• المديرين الذين سيستفيدون من فهم دور ووظيفة الموارد البشرية
• موظفي الصحة والسلامة المهنية والتعلم والتطوير الذين يحتاجون إلى البقاء على اطلاع

التأثير على المنظمة

يشمل تأثير حضور المشاركين لهذه الدورة التدريبية في أساسيات إدارة الموارد البشرية على المنظمة الفوائد التالية:

• وظيفة موارد بشرية فعالة وكفؤة تستجيب لاحتياجات المنظمة
• أخصائيو موارد بشرية يتمتعون بالكفاءة في أحدث التقنيات
• وظيفة موارد بشرية تتبنى نهجًا استراتيجيًا لتحسين مساهمة الموظفين
• فريق موارد بشرية يمارس عمله بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية
• أخصائيو موارد بشرية يمكنهم تطبيق تحليل متعمق لحل مشاكل الأفراد
• ستتلقى المنظمة مدخلات في مجالات التحسين الرئيسية من موظف متحمس

التأثير الشخصي

ستفيد هذه الدورة التدريبية من جولف رواد المشاركين شخصيًا لاكتساب أو تعزيز فهمهم ومعرفتهم من خلال ما يلي:

• تمكين المشاركين من فهم تطور ودور ممارسات الموارد البشرية الحديثة
• تحسين الثقة والكفاءة والاطمئنان الذاتي
• نظرة استراتيجية أكثر أهمية لوظيفة الموارد البشرية
• تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات في استقطاب الموظفين وتخطيطهم وتطويرهم
• زيادة الوعي بالمعتقدات والقيود الشخصية
• تحسين علاقات العمل والقدرة على مساعدة الموظفين