الكفاءات: التصميم والتطوير والتنفيذ

سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية الجذابة للغاية تدريبًا شاملاً حول الموضوعات التي يغطيها مخطط الدورة التدريبية، حيث سيستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعلم الكبار. تتضمن منهجية الدورة التدريبية تمارين جماعية وفردية ميسرة، ودراسات حالة، وأمثلة عملية، وتصميم وبناء إطار الكفاءات، بالإضافة إلى مقاطع فيديو ومناقشات موجهة.

في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستتمكن من:

• فهم وتعريف الكفاءة والكفاءات
• تطبيق تقنيات لتطوير وتصميم وتنفيذ نظام إطار كفاءات الأعمال للمؤسسة (فنية/سلوكية)
• تقييم الموظفين بموضوعية لتحديد الفجوة بين الكفاءة الفعلية والكفاءة المطلوبة ورفع مستوى وعي الموظفين إلى المستوى المطلوب
• إنشاء وكتابة مصطلحات الكفاءات للإطار، سواء كانت سلوكية أو فنية
• استخدام الإطار لأغراض التوظيف وتحديد التقييم والتطوير

هذه الدورة التدريبية من جلف رواد مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين المشاركين في تطوير وتقييم الكفاءات، وستفيد بشكل كبير الأفراد التاليين:

• موظفو الموارد البشرية
• موظفو التعلم والتطوير
• اختصاصيو تطوير المواهب
• مديرو الأقسام

الأثر المؤسسي

من خلال إرسال المندوبين إلى هذه الدورة التدريبية، ستستفيد المؤسسة بشكل كبير عن طريق:

• الحصول على أفراد أكثر فعالية وكفاءة في تطوير الكفاءات
• زيادة الثقة في تطوير أنظمة قائمة على الكفاءات
• الحد من مشكلات الموارد البشرية المحيطة بالكفاءة وتقييم الأداء والترقية وتحديد المواهب
• إضافة قيمة أكبر للمنظمة من خلال أنظمة الأداء المحسنة
• زيادة تمكين الأفراد وتحقيق الأهداف التنظيمية

الأثر الشخصي

بصفتك مندوبًا يحضر هذه الدورة التدريبية، ستستفيد بشكل كبير عن طريق:

• التعرض لمجموعة من الأساليب والتقنيات المختلفة لتطوير الكفاءات
• تطوير استراتيجيات التخطيط والتنظيم لتحقيق أهداف الكفاءة بفعالية وكفاءة
• فهم المصطلحات والمنهجية لإنتاج الكفاءات والأطر ذات الصلة
• تحسين مهاراتك الشخصية لتحقيق النتائج من خلال الآخرين