التوظيف الاستراتيجي المعتمد

تطبق هذه الدورة التدريبية دراسات حالة تفاعلية، ومناقشات جماعية، وعروضًا تقديمية من الخبراء، ومحاكاة للواقع لضمان اكتساب المشاركين مهارات عملية جاهزة للعمل.

في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون قادرًا على:

• فهم الدور الاستراتيجي للتوظيف في نجاح الأعمال
• تصميم خطط توظيف تتوافق مع احتياجات القوى العاملة
• تطوير علامة تجارية فعالة لصاحب العمل والتواصل بشأنها
• تطبيق عمليات اختيار ومقابلة منظمة
• قياس نجاح التوظيف باستخدام البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

هذه الدورة التدريبية مناسبة للمتخصصين المسؤولين عن التوظيف الاستراتيجي وتخطيط القوى العاملة:

• مديرو الموارد البشرية وقادة اكتساب المواهب
• متخصصو التوظيف وتحديد المصادر
• مديرو تخطيط القوى العاملة والاستراتيجية
• متخصصو العلامة التجارية لصاحب العمل
• شركاء أعمال الموارد البشرية ومديرو الخطوط الأمامية

التأثير على المؤسسة

من خلال حضور هذه الدورة التدريبية، ستستفيد المؤسسات مما يلي:

• مواءمة أنشطة التوظيف مع الأهداف الاستراتيجية
• تعزيز مسارات المواهب وتسريع وقت التوظيف
• تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل وتصور المرشحين
• خفض تكاليف التوظيف ومعدلات الدوران
• زيادة التنوع والشمول من خلال تحديد المصادر المستهدفة
• الاستخدام الأمثل لتقنية الموارد البشرية للتوظيف

التأثير الشخصي

سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة من أجل:

• صياغة وتنفيذ خطط التوظيف الاستراتيجية
• الاستفادة من الأدوات والمنصات الرقمية لتحديد مصادر المواهب
• إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة بثقة
• تقييم فعالية التوظيف من خلال مقاييس الأداء
• تعزيز المصداقية المهنية كخبير توظيف
• دعم النمو التنظيمي من خلال التوظيف الاستراتيجي