تمكين المرأة من النجاح في العمل

توجد أدلة تظهر أن التنوع في مكان العمل يؤدي إلى مزيد من التفكير الإبداعي ونتائج أفضل للعمل. وتكون الفرق أكثر فعالية عندما يكون التوازن بين الجنسين قريبًا من 50/50. فغالبًا ما تتفوق الفتيات على الأولاد في المدرسة، وأصبح لدى الكثير منهم الآن فرصة للذهاب إلى الجامعة واكتساب المؤهلات. لذا، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: لماذا يصعد عدد أقل من النساء إلى الأدوار العليا في معظم الثقافات؟ تم تصميم هذه الدورة التدريبية المقدمة من معهد رواد الخليج للمرأة الرائدة لمساعدة الموظفين على التعرف على التحديات الحالية للمرأة في مكان العمل، وكيف يجب على النساء معالجة التقدم الوظيفي، وكيف يمكنهم تعزيز وجودهم واكتساب الثقة. سوف نستكشف الاختلافات عبر القطاعات وفي الثقافات المختلفة، و سنسعى لإعطاء المرأة الفرصة لممارسة مهارات جديدة في بيئة آمنة. تشتمل هذه الدورة التدريبية على: طبيعة العمل في القرن الحادي والعشرين أساليب القيادة المختلفة للرجال والنساء كيف تحقق المرأة التقدم الوظيفي تطوير حضور شخصي أكبر في العمل التحدي المتمثل في التوازن بين العمل والحياة