تحقيق أهداف كفاءة الانفاق

صُممت هذه الدورة التدريبية المقدمة من معهد رواد الخليج بغرض تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لفهم كيفية تحقيق أهداف كفاءة الانفاق العام ، حيث يحصل المشاركون في التدريب على ما يلي:

• التعرف على كيفية وضع السياسات والإستراتيجيات لتحقيق كفاءة الإنفاق.
• فهم ودراسة تفاصيل الإنفاق والممارسات التشغيلية والرأسمالية في الجهات الحكومية.
• فرص رفع كفاءة الإنفاق والإجراءات اللازمة لتحقيقها.
• وضع المؤشرات ومعايير القياس والأدوات والمنهجيات والأساليب والآليات ذات الصلة بكفاءة الإنفاق والمشروعات، التي تسهم في تحقيق أهدافها.

تناسب دورة معهد رواد الخليج هذه مجموعة كبيرة من الموظفين من الجهات والمؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال العامة وغير الربحية لتحقيق أهداف كفاءة الانفاق العام إضافة إلى أي شخص يعمل في مجال الإدارة المالية والمديرين الذين يرغبون في تعزيز درايتهم بالمعلومات المالية، مثل:

• مديري الإدارات المالية.
• رؤساء أقسام المشتريات والمبيعات والاستيراد والتصدير
• المحاسبين الماليين
• المشرفين، والمحاسبين، ومشرفي المشتريات.
• المنسقين والمراقبين الماليين.
• المدققين الداخليين ومدراء العمليات.
• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

أثر التدريب على المؤسسة

المشاركون في تلك الدورة التدريبية المقدمة من معهد رواد الخليج سيحققون المزايا والفوائد لمؤسستهم من خلال المعرفة المدعمة ومجموعة من المهارات التي سيعودون بها إلى عملهم بعد اكتسابها ومنها:

• رفع مهاراتهم في تحقيق أهداف كفاءة الإنفاق الحكومي بشقيه التشغيلي والرأسمالي.
• إيجاد فرص تمكن المؤسسات الحكومية من إدارة الإنفاق بشكل أفضل.
• العمل على كفاءة زيادة الخدمات بتكلفة أقل.
• توجيه الإنفاق بما يدعم الأهداف التنموية.
• التنسيق مع الجهات الحكومية الأخرى لتشكيل فرق عمل بداخلها، لرفع كفاءة الإنفاق، والارتقاء بجودة المشروعات.

أثر التدريب على المتدرب

يستهدف البرنامج التدريبي المقدم من جوماكس إحداث تطوير في إدراك المشاركين لـ:

• تعلم وفهم كيفية تحقيق أهداف كفاءة الانفاق الحكومي وزيادة فعاليته.
• تزويدهم بالمعلومات والاتجاهات الحديثة في تقييم كفاءة الانفاق العام وفق المعايير الدولية؛ مما يُسهم في صقل قدراتهم في أداء مهامهم الوظيفية وتقديم خدمات ذات جودة وكفاءة.
• القدرة على فهم وتقييم استراتيجية كفاءة الانفاق العام وممارستها بفعالية وكفاءة.
• تعزيز دور المتدرب في تحليل وتقييم ومعالجة مصادر الهدر والانفاق بالمؤسسة والمساهمة في اتخاذ القرارات.
• اكتساب مهارات جديدة تساهم في تعزيز النمو الوظيفي وتفتح أمام المتدرب فرصاً واسعة للتطور المهني وتحقيق الطموحات الشخصية.