مهارات التدريب و التأهيل القيادي للموارد البشرية

تعتمد الدورة التدريبية بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة.

كما تتميز طريقة التدريب في هذه الدورة التدريبية بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور الدورة.

بنهاية هذه الدورة التدريبية سيكون المشاركون قادرون على:

• فهم ماهية وأهمية القيادة والإدارة والتأهيل القيادي
• تطبيق المراحل والخطوات الرئيسية لبناء نموذج قيادي مؤثر مناسب لفريقه وبيئة عمله
• اختيار أسلوب التأثير القيادي المناسب وممارسته مع أعضاء الفريق
• التفويض والتمكين الفعال والكفء لمرؤوسيهم
• إلهام أعضاء فرقهم رؤية مشتركة وزرع قيم مناسبة لنجاح المؤسسة
• تحفيز أعضاء الفريق بشكل يضمن تحقيق الأهداف وتعظيم النتائج

هذه الدورة التدريبية مناسبة لـ:

• جميع القادة والمدراء، والمرشحين لشغل تلك المناصب
• كل من يجد في نفسه الرغبة في اكتساب الجدارات الأساسية للقيادة