الذكاء الاستراتيجي واتخاذ القرار

تعتمد هذه الدورة من معهد رواد الخليج على نهج تدريبي تفاعلي يجمع بين التحليل التطبيقي والممارسات العملية، حيث سيشارك المتدربون في ورش عمل لدراسة حالات حقيقية حول استراتيجيات اتخاذ القرار، مع تطبيق عملي لمنهجيات مرنة وحديثة في التخطيط والتنفيذ. كما سيتم تنفيذ تمارين محاكاة لاتخاذ القرار تحت الضغط وإدارة الأزمات، إلى جانب تحليل السيناريوهات باستخدام أدوات تحليل العوامل الداخلية والخارجية وغيرها، مع نقاشات جماعية حول تحديات التغيير وقيادة الفرق بمرونة وكفاءة.

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• استيعاب العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي واتخاذ القرار الاستباقي
• إتقان أدوات التحليل الاستراتيجي مثل SWOT، PESTEL، وتحليل السيناريوهات
• استخدام نهج كانبان (Kanban) في تخطيط وتنفيذ القرارات بفعالية
• تطبيق استراتيجيات الإدارة الرشيقة (Agile Leadership) في بيئات العمل الديناميكية
• تنفيذ عمليات التغيير الاستراتيجي بسلاسة وكفاءة وفقًا لأفضل الممارسات العالمية
• بناء أنظمة تفكير مرنة تتيح التكيف مع الأزمات والمخاطر المتوقعة

هذه الدورة مناسبة لكل من:

• القادة والمدراء التنفيذيين الذين يسعون لتطوير قدراتهم في التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار
• مدراء الإدارات والفرق الذين يحتاجون إلى أدوات عملية لإدارة التغيير وتحقيق الأهداف المؤسسية
• المستشارون الاستراتيجيون الراغبون في تحسين مهاراتهم في التخطيط وإدارة الأزمات
• رواد الأعمال والمبتكرون الذين يسعون إلى بناء مشاريع مستدامة ومرنة في بيئات متغيرة
• مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي الذين يعملون على تحسين ثقافة صنع القرار داخل المؤسسات
• الأشخاص الذين يسعون لتطوير مهاراتهم بالتخطيط والبناء الاستراتيجي الحديث

أثر التدريب على المؤسسة

• تعزيز قدرة المؤسسة على التخطيط الاستراتيجي المرن لمواكبة التغيرات السريعة
• تحسين عمليات صنع القرار بما يضمن تحقيق نتائج فعالة ومستدامة
• رفع كفاءة إدارة المخاطر والحد من آثار الأزمات المحتملة
• تعزيز ثقافة القيادة الاستراتيجية والقدرة على التكيف المؤسسي
• تحسين مستوى التفاعل بين الإدارات المختلفة من خلال تطوير التفكير الجماعي الاستراتيجي

أثر التدريب على المتدرب

• تعزيز المهارات القيادية واتخاذ القرارات في البيئات غير المستقرة
• تحسين القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على مناهج علمية
• اكتساب أدوات ومنهجيات جديدة لتحسين الإنتاجية وإدارة الفرق
• تطوير استراتيجيات فعالة للتعامل مع التحديات والتغيرات في سوق العمل
• زيادة الثقة في تطبيق أساليب التفكير الاستراتيجي والإدارة الاستباقية