المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء و المشرفين الجدد

تعتمد هذه الدورة التدريبية في منهجيته على إستخدام النقاشات، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج. كما أن طريقة التدريب في هذا البرنامج تجمع ما بين التدريب والإستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.

في نهاية هذه الدورة التدريبية حول المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء و المشرفين الجدد، ستتمكن من:

• تطبيق أدوات القيادة الفعالة للجانب الإنساني في التغيير المؤسسي وقيادة الفريق
• التعامل الفعّال والكفء مع المشكلات المحتملة قبل وأثناء تنفيذ عملية التخطيط
• تطبيق خطوات ومراحل التخطيط على مستوى المؤسسة أو الإدارة أو حتى حياتك
• تحليل بيئة المؤسسة بإستخدام إستراتيجيات مناسبة لإقتناص الفرص ومواجهة التحديات

هذه الدورة التدريبية مصممة لـ:

• من يحتاجون إلى فهم أعمق بشأن دوافع السلوك الفردي وديناميات الفرق
• أولئك الذين يحتاجون إلى صقل مهارات التأثير على الآخرين التي يمتلكونها لتحقيق النتائج المرجوة
• من هم على وشك الشروع في قيادة برنامج للتغيير داخل مؤسستهم
• المشرفين و المدراء الجدد أو المؤهلين لشغل هذه المناصب

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:

• إستغلال الفرص من خلال مواكبة التغييرات الإستراتيجية المحيطة بالمؤسسة
• وضع الخطط المناسبة وتنظيم العمل لتطوير المؤسسة وتحقيق أهدافها
• إعداد فريق قيادي قادر على تحمل المسؤوليات ومواجهة التحديات
• الإستعداد للتحديات المحيطة بالمؤسسة والتكيّف معها وتغييرها
• إيجاد حلول إبداعية للمشاكل الإدارية والقيادية ومشاكل المرؤوسين

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:

• القدرة على قيادة التطوير والتخطيط الإستراتيجي والتشغيلي
• واقعية العمل في ظل خطة وخطوات وأهداف إستراتيجية واضحة
• تعامل أكثر مرونة مع المتغيرات الداخلية والخارجية بالمؤسسة بفاعلية وكفاءة
• تطوير مهاراتهم وقدراتهم في التفكير والتخطيط والأهداف الإستراتيجية