المعايير الدولية للحوكمة

تستخدم هذه الدورة مجموعة من تقنيات التعلم النشط المصممة للمشاركين البالغين، لضمان أقصى درجة من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. سيقدم المدرب عرضًا تفاعليًا يتضمن شرائح، وفيديوهات، ومناقشات جماعية، وتمارين وحالات عملية لاستكشاف جميع جوانب الموضوع.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• التعرف على معايير ISO 37000 وكيفية تطبيقها في المؤسسات لتحقيق الشفافية والمسؤولية في عمليات اتخاذ القرارات والإدارة.
• دراسة المعايير الدولية المرتبطة بـ ISO 37000 وكيفية دمج هذه المعايير معًا لتعزيز فعالية الحوكمة في المؤسسات المختلفة.
• تعلم بناء آليات مؤسسية فعالة تعزز الشفافية والمساءلة على جميع المستويات داخل المؤسسة، وفهم كيفية مراقبة العمليات الداخلية وضمان التزام جميع الأطراف بالمعايير الأخلاقية والقانونية.
• فهم الإجراءات والعمليات المطلوبة للحصول على الشهادات الدولية المرتبطة بالحوكمة. والتعرف على كيفية تنفيذ المعايير وتنظيم العمليات الداخلية للحصول على الاعتماد والامتثال لهذه المعايير.
• تطبيق المعايير الدولية لتحسين الأداء المؤسسي، وفهم كيفية تحسين الكفاءة التشغيلية، وتقليل المخاطر، وتطوير استراتيجيات مستدامة تسهم في تحقيق النجاح المؤسسي على المدى الطويل.

هذه الدورة مناسبة لـ:

• كبار المسؤولين التنفيذيين والقادة.
• أعضاء مجلس الإدارة والمديرين.
• مسؤولو الامتثال.
• مدراء المخاطر.
• المدققون الداخليون والخارجيون.
• المتخصصون في القانون والتنظيم.
• المستشارون والاستشاريون في المجالات المتعلقة بالحوكمة.
• أي شخص مهتم بتعزيز معرفته بمبادئ الحوكمة والأدلة الدولية المرتبطة بها مثل ISO 37000:2021.

أثر التدريب على المؤسسة

• يساعد التدريب المنظمة على اعتماد أفضل الممارسات في الحوكمة، مما يضمن اتخاذ قرارات أفضل وتشغيل عمليات أكثر شفافية.
• من خلال تطبيق معايير ISO 37000، يمكن للمنظمات تعزيز الشفافية في عملياتها، مما يبني الثقة مع أصحاب المصلحة.
• يمكن التدريب المنظمة من تنفيذ آليات مساءلة واضحة، مما يقلل من المخاطر المتعلقة بالسلوك غير الأخلاقي أو سوء الإدارة.
• يعزز التدريب ثقافة النزاهة، مما يضمن توافق أنشطة المنظمة مع المعايير الأخلاقية والأطر الدولية للحوكمة.
• تؤدي الحوكمة المحسّنة والشفافية إلى زيادة الثقة من قبل أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والمستثمرين والجهات التنظيمية.
• يمكّن التدريب المنظمة من توجيه عملياتها نحو ممارسات مستدامة، مما يسهم في الاستقرار والنمو على المدى الطويل.
• يزوّد التدريب المنظمة بالأدوات اللازمة لتحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها بشكل أفضل، مما يعزز من مرونتها في بيئة الأعمال المتغيرة.
• يضمن التدريب أن تلتزم المنظمة بالمعايير الدولية للحوكمة وتلتزم بالمتطلبات القانونية والتنظيمية، مما يقلل من المخاطر القانونية المحتملة.

أثر التدريب على المتدرب

• يكتسب المتدرب فهماً عميقاً لمفاهيم الحوكمة الدولية ومعايير ISO 37000، مما يعزز قدرته على تطبيق هذه المبادئ في بيئة العمل.
• من خلال الدورة، يتعلم المتدرب كيفية قيادة التغيير المؤسسي وتطبيق استراتيجيات الحوكمة الفعّالة لتعزيز الشفافية والنزاهة في المنظمة.
• يكتسب المتدرب المهارات اللازمة لتحديد المخاطر وإدارتها بفعالية، مما يساهم في تحسين القدرة على التعامل مع التحديات المؤسسية.
• يتعلم المتدرب كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية تعزز من الامتثال للحوكمة وتحقيق الأهداف المؤسسية المستدامة.
• يساهم التدريب في بناء ثقة المتدرب في قدرته على تنفيذ وتطبيق معايير الحوكمة بنجاح داخل المؤسسة، مما يعزز من مكانته المهنية.