الجدارات الإدارية المعاصرة لقادة المستقبل

تعتمد الدورة التدريبية بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة.

كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك بالتطبيق الفعلي لكافة الجدارات المستهدفة أثناء البرنامج التدريبي، وتقديم نصائح وخطة تطوير شخصية وكافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، بحيث يستطيع وضع خطة عمل شخصية تمكنه من قيادة التغيير الإيجابي في مؤسسته.

من المتوقع بنهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرون على:

• استخدام أدوات ذكاء الأعمال في وظائفهم الحالية أو المستقبلية
• القيام بالخطوات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي واستخدام الأدوات والنماذج المناسبة للتخطيط الفعال.
• استخدام منهجية التفكير التصميمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات وتطوير الأعمال.
• اتباع الخطوات العلمية واستخدام الأدوات الضرورية التي تمكنهم من اتخاذ قرارات رشيدة.
• الإدارة الفعالة للمهام والأولويات وجدولة الأعمال.
• التواصل الإداري الفعال وتجازر الخلافات وإدارة الصراعات.

هذه الدورة التدريبية المقدمة من معهد رواد الخليج مناسبة للراغبين في الاستعداد الحقيقي لشغل وظائف قيادية في شتى أنواع المؤسسات العامة والخاصة.