البرنامج المتكامل في إدارة المواهب

هذه الدورة التدريبية عملية و تطبيقية، فبجانب العروض التقديمية التفاعلية سوف يتم استخدام دراسات الحالة و ورش العمل الجماعية و الأنشطة التدريبية المتنوعة التي ستجعل تجربة التعلم مثمرة للغاية.

بنهاية هذه الدورة التدريبية في إدارة المواهب، سوف يكون المشاركون قادرون على:

• الاستخدام الفعال لأدوات و أساليب إدارة المواهب
• التخطيط الفعال للمسار الوظيفي و خطط التعاقب الوظيفي
• تحليل تقارير أداء الموارد البشرية و إدارة جلسات تقييم الأداء
• استخدام أدوات التدريب التوجيهي من أجل تنمية الجدارات و المواهب
• اكتشاف و تنمية الجدارات القيادية لأعضاء فريقهم

هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:

• جميع المدراء و القادة بكافة الإدارات و بكافة مستوياتهم التنظيمية و الاشرافية
• جميع الاخصائيين و المدراء بإدارة الموارد البشرية و ادارات تنمية المواهب
• كل قادة فرق العمل في المؤسسات الساعية لإدارة المواهب و تنميتها و المحافظة عليها
• كل من يجد لديه الرغبة في تطوير جداراته في مجال إدارة المواهب

أثر التدريب على المؤسسة

ستساعد هذه الدورة التدريبية المؤسسة على:

• اكتشاف المواهب والقدرات المتاحة لديها ضمن مواردها البشرية والتي قد تكون قادرة على تطوير و تدعيم الميزة التنافسية للمؤسسة.
• الإدارة الفعالة للكفاءات و المواهب المتاحة بالمؤسسة.
• زيادة رضا الموظفين و مستوى دافعيتهم للعمل بسبب شعورهم بتقدير المؤسسة لمواهبهم.
• انخفاض معدلات دوران العمالة و هجرة الكفاءات بسبب كفاءة و فعالية التعامل معهم.
• زيادة الاعتماد على الموارد البشرية الموهوبة بالمؤسسة في حل مشكلات و معالجة قضايا كان يتم سابقاً الاستعانة بجهات خارجية لحلها أو معالجتها.

أثر التدريب على المتدرب

ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين به على:

• اكتشاف مواهبهم الذاتية ومواهب مرؤوسيهم وحسن استغلالها بما يعود بالنفع عليهم وعلى مؤسساتهم.
• زيادة التأثير القيادي لهم بسبب تأثيرهم الإيجابي المباشر في تطوير الحياة المهنية لمرؤوسيهم.
• زيادة فعالية و كفاءة العمل في اداراتهم أو أقسامهم بسبب الاستغلال الأمثل للكفاءات و المواهب.
• إدارة أفضل للوقت و الأولويات والضغوط بسبب اكتشافهم لمواهب، و امكانيات مرؤوسيهم، وبالتالي تفويضهم، و تمكينهم.