الأدوات العملية لتعظيم العائد من الإستثمار في التدريب

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحليل الاحتياجات التدريبية بمؤسساتهم وكذلك تقييم العملية التدريبية.

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول الأدوات العملية لتعظيم العائد من الإستثمار في التدريب، سيكون المشارك قادراً على:

• تحليل و تحديد الاحتياجات التدريبية وفقاً لأفضل الأساليب العلمية و العملية
• تقييم العملية التدريبية بالكامل وفقاً لمنهجية كريك باتريك
• قياس العائد من الاستثمار في التدريب
• تطبيق منهجية الجدارات في تحليل الاحتياجات التدريبية و تقييم التدريب
• التصميم السليم و التعامل الفعال مع نماذج جمع البيانات الضرورية لأغراض تحليل الاحتياجات التدريبية و تقييم التدريب

هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:

• جميع الموظفين و المديرين العاملين بكافة المستويات الإدارية بإدارات الموارد البشرية و التدريب
• جميع المدراء بكافة الأقسام الأخرى الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم في تحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيهم و قياس العائد من الاستثمار في التدريب فيهم
• كل من يجد في نفسه الرغبة في تحسين قدراته و رفع مهاراته في مجال تحديد الاحتياجات التدريبية و تقييم و قياس العائد من التدريب

أثر التدريب على المؤسسة

ستساعد هذه الدورة التدريبية المؤسسة على التحديد و التحليل الدقيق للاحتياجات التدريبية لمواردها البشرية، وكذلك التقييم الفعال للعملية التدريبية بالكامل، و قياس العائد من الاستثمار في التدريب، بما سيكون له الأثر المباشر على:

• تحسين نظرة الإدارة و الموظفين لأهمية و جدوى وظيفة التدريب في المؤسسة
• تعظيم درجة مساهمة وظيفة التدريب في سد فجوات الأداء في المؤسسة
• زيادة درجة ارتباط أنشطة التدريب بالاحتياجات الفعلية للموظف بوظيفته الحالية والمستقبلية
• زيادة درجة ارتباط أنشطة التدريب بالخطة الاستراتيجية للمؤسسة
• ارتفاع العائد على الاستثمار في التدريب

أثر التدريب على المتدرب

ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين به على المشاركة بفاعلية في عملية تحديد و تحليل الاحتياجات التدريبية، وكذلك تقييم التدريب و قياس العائد من الاستثمار فيه، بما سيكون له أثره المباشر على:

• زيادة درجة مشاركتهم و فاعليتهم في أنشطة تحليل و تحديد الاحتياجات التدريبية
• رفع درجة كفاءتهم في عملية التقييم وقياس العائد من التدريب
• انخفاض درجة ضغوط العمل الناتجة عن التحليل غير السليم للاحتياجات التدريبية
• تطوير مسارهم الوظيفي في مجال التدريب و إدارة الموارد البشرية