العقليات الرابحة للقادة الإستراتيجيين

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور البرنامج التدريبي.

بحضور هذه الدورة التدريبية سيكون المشاركون قادرون على:

• الاقتناع و اكتساب أهم العقليات و النماذج الفكرية Mindsets المؤثرة إيجابياً في فاعلية و كفاءة أدائهم القيادي و الاستراتيجي العام، و أدائهم القيادي في مجموعة من أهم الجوانب القيادية منها:
  
  • المشاركة الإيجابية و دمج أعضاء الفريق بما يعزز الانتماء والولاء
  • اتخاذ القرارات الاستراتيجية و التشغيلية و الحل الجذري للمشكلات
  • إدارة الأولويات بما يخدم الأهداف الاستراتيجية عالية الأثر
  • النمو و التطوير و الابداع في مختلف جوانب العمل
  • تحفيز أعضاء الفريق بما يمكنهم من تحقيق الأهداف المؤسسية بسعادة
  • التغيير الاستراتيجي و التشغيلي بما يضمن التطوير المستمر للمنظمة
  • إدارة ضغوط العمل الخاصة بالذات وأعضاء الفريق
• نقل و مشاركة و تطوير أفكارهم الإيجابية القيادية و الاستراتيجية مع فريقهم وزملائهم بما يخدم أهداف مؤسستهم
• الاكتشاف الذاتي والمعالجة لمجموعة من أهم المغالطات والتحيزات الادراكية التي من الممكن أن يقع فيها الكثير من القادة

هذه الدورة التدريبية مناسبة لــــ:

• جميع القادة و المدراء و متخذي القرارات بكافة مستوياتهم الإدارية والتنظيمية
• المرشحين لشغل تلك المناصب
• كل من يجد في نفسه الرغبة في اكتساب و تطوير أهم النماذج العقلية و طرق التفكير القيادية التي ستوثر بشكل ملحوظ على أسلوبه القيادي ونتائجه المؤسسية