إدارة المخاطر التعاقدية وآليات تسوية المنازعات القانونية

تعتمد الدورة بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذه الدورة بأنها تجمع ما بين التدريب والتوجيه الشخصي Coaching، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل اكتشاف مستوى مهاراته التفاوضية، ووضع خطة عملية لكيفية تطويرها.

من خلال هذه الدورة، ستُمكن هذه الدورة التدريبية حول صياغة العقود وتجنب وحل النزاعات التعاقدية، المشاركون من القدرة علي:

• التعرف على المخاطر التعاقدية بكافة أنواعها وتأثيراتها
• إتقان مهارات الصياغة القانونية للعقود لضمان الوضوح والدقة
• تطبيق استراتيجيات فعالة للحد من النزاعات وإدارة المخاطر قبل وقوعها
• فهم الآليات البديلة لحل المنازعات، مثل الوساطة والتحكيم، وتعزيز دورها في تسوية النزاعات التعاقدية

هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج مناسبة للفئات التالية:

• الموظفون والمسؤولون عن التفاوض في العقود، سواء في القطاعين العام أو الخاص، لضمان إبرام اتفاقيات متوازنة تقلل من المخاطر القانونية
• الموظفون والمسؤولون عن إعداد العقود وصياغتها، لضمان دقة الشروط التعاقدية والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية
• الموظفون والمسؤولون عن إدارة العلاقات مع المورّدين الداخليين والخارجيين، لضمان تنفيذ العقود بفعالية وإدارة المخاطر الناشئة أثناء التنفيذ

أثر التدريب على المؤسسة

سيحقق حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية العديد من الفوائد التي تنعكس بشكل مباشر على أداء المؤسسة وكفاءتها في إدارة المخاطر التعاقدية، ومن أبرز هذه الفوائد:

• تعزيز الوعي المؤسسي بسياسات التعاقد وإدارة المخاطر، مما يساهم في تقليل الأخطاء التعاقدية وضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
• تنمية مهارات الموظفين في التفاوض وإعداد العقود، مع التركيز على إدارة المخاطر والتعامل مع النزاعات بطريقة احترافية تقلل من الخسائر المحتملة.
• تحسين القدرة على تطبيق الاستراتيجيات القانونية لحماية العقود، من خلال تطوير حلول قانونية مبتكرة تضمن تنفيذ الالتزامات التعاقدية بفعالية.
• التعرف على أحدث التقنيات والاستراتيجيات في إدارة المخاطر القانونية، والتي أصبحت ضرورية لمواكبة التحديات الحديثة في بيئة الأعمال وتعزيز استقرار العقود.

من خلال هذه الدورة، ستتمكن المؤسسة من بناء فريق عمل أكثر احترافية في التعامل مع المخاطر التعاقدية، مما يسهم في رفع كفاءة العمليات التعاقدية وتحقيق أقصى استفادة من العلاقات التجارية.

أثر التدريب على المتدرب

سيمنح حضور هذه الدورة التدريبية الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لإدارة المخاطر التعاقدية بفعالية، مما يمكنهم من:

• اكتساب فهم متعمق لآليات صياغة العقود وتنفيذها وإدارتها، مع التركيز على الجوانب القانونية لحل النزاعات
• تعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات التعاقدية بثقة واحترافية، من خلال تحليل المخاطر القانونية والتعامل معها بطرق استراتيجية
• فهم أهمية استخدام مبادئ العقود في إدارة المخاطر وتطوير استجابات قانونية سريعة وفعالة، باعتبارها استثمارًا حيويًا في استقرار المؤسسة
• إتقان تقنيات وأساليب متعددة في تسوية المنازعات التعاقدية، بما في ذلك الوساطة والتحكيم لضمان حلول فعالة وعادلة
• تطبيق المهارات القانونية الجديدة المكتسبة بشكل عملي داخل بيئة العمل، مما يعزز من قدرتهم على التعامل مع التحديات التعاقدية بكفاءة

من خلال هذه الدورة، سيتمكن المتدربون من تطوير قدراتهم المهنية وتحقيق قيمة مضافة لمؤسساتهم عبر تبني ممارسات قانونية متقدمة في إدارة المخاطر التعاقدية.