إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة

النهج المُعتمد في هذه الدورة يتطرق إلى أحدث أساليب التدريب حيث يجمع بين المحاضرة ودراسة الحالات والأمثلة ونقاش بين المجموعات وإعطاء الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش وطرح قضاياهم وتبادل الخبرات لمساعدتهم في إختيار الحل الأمثل.

في نهاية هذه الدورة التدريبية ستتمكن من:

• إكتساب وعي أكثر لإدارة المعرفة والمهارات القيادية الممكنة
• صقل أساليب القيادة لإفادة فريقك وإدارتك لتطوير إدارة المعرفة
• تطوير التكيف للتعامل مع أشخاص مختلفة لاستخلاص المعرفة الضمنية
• تعزيز مهارات إتخاذ القرار في ضوء فلسفة إدارة المعرفة
• تطبيق مهارات إدارة المعرفة الفعالة في المنظمة التي تعمل بها

تستهدف هذه الدورة التدريبية المقدمة الفئات التالية:

• قادة الفرق والمشرفين ورؤساء الأقسام
• أيَّ شخص يرغب في تعزيز مهاراته في مجال إدارة المعرفة
• أيٍّ من المحترفين الراغبين في دراسة الموضوعات المتعلقة بإدارة المعرفة

أثر التدريب على المؤسسة

• تنمية الفرد ليكون قائد فعال في منظمته
• فهم أفضل لطرق قيادة الآخرين لإتخاذ قرار مؤثر وفعال
• تعميق البصيرة الشخصية على كيفية زرع صفة الإبداع في المؤسسة
• قيادة الأشخاص الأذكياء بأسلوب قيادي فعال
• تحسين الإتصال داخل وبين الإدارات وإستخدام المخزون المعرفي

أثر التدريب على المتدرب

• ستصبح ذو معرفة أكثر بأسلوب قيادتك للآخرين وكيفية تحويل المعرفة داخل المؤسسة
• تطبيق المرونة في المواقف القيادية المتنوعة لكي تزداد الثقة والولاء للمؤسسة
• ستتعلم طرق التحفيز وقيادة الآخرين لتحسين رغبتهم لتقاسم المعرفة ثم إستخدامها
• إستخدام فهم الأساليب الشخصية لتعزيز المهارات القيادية ضمن الفريق
• تطبيق ديناميكيات القيادة المبني على المعرفة لتفهم فريق عملك بشكل أفضل